搭建“2+N”招聘平台 精准服务各类求职者
○图为合肥市人才市场“2+N”主题专场招聘橱窗广告
为切实履行政府促进就业职责，精准搭建用人单位与求职者对接平台，提供全方位公共就业人才服务，合肥市各级就业人才机构根据安徽省人社厅“2+N”招聘年度计划安排，聚焦重点群体，稳步推进“周三就业招聘”、“周六人才对接”2大主题招聘活动，服务民营经济发展需求，助力稳就业。1-4月全市各级公共就业人才服务机构共举办“2+N”系列招聘会432场，成果颇丰。
周密部署 广泛宣传
为确保合肥市“2+N”系列招聘活动取得实效，合肥市公共就业人才服务管理中心将专场招聘工作摆在突出位置，抓好落实，贯穿于全年就业工作计划中。根据招聘活动安排，及时通过网络、报纸、橱窗、电子屏等多种渠道发布招聘会信息，确保各类求职者及时了解企业招工招才情况，选择合适的就业岗位，从而形成精准匹配、良性互动的氛围，大大提高了“2+N”系列招聘活动的知名度，促进了供需对接。
各级联动 注重结合
在市本级人才（人力资源）市场作为主会场的基础上，各县区人力资源市场同步联动，扩大招聘活动影响力，提高参与度。与此同时，为提高工作成效，市就业人才中心将“2+N”系列专场招聘工作与校园招聘、春风行动、接您回家、就业援助、就业见习和“四送一服”双千工程等紧密结合，同步推进，并在其中穿插综合类及各行业专场招聘会，做到覆盖全民、贯穿全程、辐射全域，确保专场招聘活动有声势、有成效。
主题鲜明 成效显著
据统计，1-4月份全市各级公共就业人才服务机构共举办“2+N”招聘会432场，其中“周三招工”主题招聘会166场，“周六招才”主题招聘会154场,“N”主题招聘会112场。进场用人单位1.6万余家，提供就业岗位46.3万余个；进场求职20.4万人次，初步达成就业意向约4.9万人。合肥市多次超额完成“2+N”系列招聘活动安排，受到安徽省“2+N”招聘工作专报表扬。“2+N”招聘工作的稳步推进，为合肥市经济快速健康发展、帮助各类群体实现更高质量和更充分就业提供了强有力的保障。未来将进一步扩大“2+N”主题专场招聘会宣传范围，提供常态化的招聘求职服务。
石立松/文 梁海江/图
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