今年合肥市计划考录公务员517名 平均考录比为62.02：1，基层一线岗位占考录数的86%
4月20日-21日，合肥市2019年考录公务员笔试开始，今年合肥计划面向社会考录公务员517名，截至网上报名结束，共有31383名考生完成报名缴费，平均考录比例为62.02∶1。
其中，合肥市包河区市场监督管理局市场监管职位，为全省竞争最激烈职位，计划考录2人，有1169人通过审核缴费，竞争比例高达584.5∶1。
今年全市考录517名公务员
4月20日上午9：00，记者来到安徽合肥机电技师学院考点，这里是选调生与从优秀村（社区）干部中考录乡镇（街道）机关公务员的考点。在考场内，考生们正在低着头仔细作答试卷，监考老师在考场内认真巡视。
合肥市委组织部相关负责人介绍，今年合肥市计划面向社会考录公务员517名（含从优秀村社区干部中考录乡镇（街道）公务员11名）。
截至网上报名结束，合肥市招考报名总人数达36582人，审核合格人数34368人，缴费人数31383人，报名缴费人数较去年增长1421人。
包河市场监管职位为全省竞争最激烈
记者了解到，根据全省考录公务员笔试时间安排，20日上午为《行政职业能力测试》，下午为《申论》；21日上午为《专业知识》。
今年全市设有21个考点共1095个考场，平均每个考点设置考场约52个，考场最多的为合肥经贸旅游学校160个，最少为合肥颐和中学12个。
“今年合肥岗位竞争较往年更激烈，平均考录比例为62.02：1，比去年増长约21.62％，高于全省的考录平均比约33.5：1。”该负责人介绍，其中，合肥市包河区市场监督管理局市场监管专业及经历不限职位，为全市乃至全省竞争最激烈职位，计划考录2人，通过审核缴费人数1169人，竞争比例高达584.5：1。
基层一线岗位占考录数的86%
从今年合肥市的考录情况来看，合肥市加大了对基层招录倾斜力度，基层一线岗位占全市考录计划数的86％，较去年增长12％。
记者了解到，合肥采取了人才分类引导政策。市直机关（除涉密和一线执法等专业性岗位外）全部招录具有2年以上基层工作经历人员。县直机关和乡镇（街道）职位主要用于招录应届毕业生或学历为大专以上、专业与经历不限的“三不限”人员，引导和鼓励广大高校毕业生到基层建功立业。
在编列全市考录计划过程中，重点向县（市）区基层一线倾斜，向一线执法部门倾斜。今年全市县级党政机关招录公务员201名，约占计划数39％；乡镇（街道）计划考录公务员243名，约占计划数47％。
所有笔试试卷将进行雷同答卷甄别
为了保证考试的公平公正，该负责人介绍，专门为考场配备金属探测仪、身份证识别仪和无线电屏蔽仪等高科技反作弊检测装备，安排无线监测车到各考点流动监测，抽调市公安局国保支队民警值班待命，严厉打击高科技作弊手段，防止和杜绝考试舞弊行为。
此外，今年安徽省还将继续对笔试雷同答卷开展甄别工作，笔试的所有试卷将委托国家考试院进行雷同卷甄别，对全省各地市考生答题情况进行检测与甄别。此举能够有效提升对跨地域、有组织、团伙性作弊案件的打击精度和力度。
刘建中 合肥晚报 ZAKER合肥记者 蒋瑜香
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