百千万人才工程国家级人选启动选拔
本报讯一项顶级人才选拔,正在火热进行当中。日前,记者从合肥市人社局了解到,2019年百千万人才工程国家级人选选拔推荐工作已启动,相关单位需于4月19日前将材料报送市人社局。
百千万人才工程,是根据国家科技发展规划和经济社会发展需要制定的,旨在加强中国跨世纪优秀青年人才培养的一项重大举措。就合肥市而言,高等院校、科研院所等高层次人才密集的单位聚焦重点,主要从“卡脖子”的关键核心技术、重大基础科学研究领域推荐人选;各县(市)区、开发区人社部门优先推荐长期扎根贫困地区或服务于贫困地区的优秀专家,产业创新类人选推荐应以非公领域人才为主。各行业主管部门和国有企业,则将结合国家和合肥市重大战略,重点推荐在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广、国际市场竞争等环节中发挥重要作用的创新人才和团队。
在选拔的条件方面,百千万人才工程人选申报人须全职在合肥工作,一般应具有有副高级以上专业技术职称,年龄在50周岁以下。同时,需具备下列条件之一:学术技术水平处于国内领先地位;潜心基础研究,对学科发展具有重要推动作用;具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关;拥有核心技术或自主知识产权,在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献,取得良好经济和社会效益。
在选拔程序上,各县(市)区、开发区人社部门、市直有关单位将辖区内、系统内推荐人选报送至市人社局,市人社局将按照要求推荐人选报省人社厅。随后,省社厅组织专家评审委员会对申报人选进行综合评议,最终产生选拔人选。在选拔过程中,若发生弄虚作假或电子数据与书面材料不一致,不仅要取消候选人的入选资格,而且还将记入专业技术人员征信共享平台。
(合肥晚报 ZAKER合肥记者罗敏)
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