真暖心！“八大群体”有“娘家” 全市百人以上企业工会组织力争年底前全“配齐”

本报讯记者从昨日举行的市总工会十六届四次全委扩大会议获悉，今年，合肥市将深入推进100人以上企业建会专项行动，力争年底前实现工会组织全覆盖。

去年，全市各级工会紧紧围绕市委和省总工会确定的目标任务，深化改革、勇于创新，攻坚克难、真抓实干，各项工作取得积极进展和显著成效。全市工会系统充分激发全市广大职工群众的劳动热情和创造潜能，242项职工技术创新成果获市政府通报；制定出台《合肥市工会困难职工档案管理实施办法》，建立市级困难职工档案，对困难职工做到精准识别、动态管理；同时深化改革创新，积极开展“八大群体”建会入会和100人以上企业建会专项行动，新组建工会600多家。

今年，合肥市还将着力做好基层工会标准化建设，细化各类型基层工会组织建设标准，使全市基层工会普遍达到工会组织健全、服务中心有力、维权帮扶到位、职工群众满意的工作标准。“深入推进‘八大群体’（货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员）入会工作，力争到今年底‘八大群体’企业建会率和职工入会率分别达到60%以上。继续推进100人以上企业建会专项行动，力争2019年底实现工会组织全覆盖。依托乡镇街道和行业内龙头企业建立工会联合会或联合工会，着力打造一批有特色、有亮点的楼宇工会、商圈市场工会。”市总工会相关负责人介绍。

此外，合肥市还将充分发挥工会“大学校”作用，推进新时代职工文明活动中心建设；扎实推进产业工人队伍建设改革，配套出台《合肥市工会推进产业工人队伍建设五项行动实施意见》等，积极搭建劳模工匠成长平台，巩固和深化劳模创新工作室创建活动，探索建设劳模创新工作室联盟。深入推进合肥智慧工会建设也是今年合肥市工会组织重点工作之一。合肥市将积极推进合肥智慧工会二期工程，融合共享政务服务数据平台，建立智慧工会云平台，并依托市职工大学探索线上教育模式，建设职工电子书屋，激励职工在线学习、网上交流，努力提高职工综合素质。

（高薇薇 记者 赵俊松）

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