合肥科技企业孵化器的发展走向
科技企业孵化器是以科技型创业企业为服务对象，提供创业培训、知识产权服务、企业管理、市场推广等方面的服务，是科技创新成果市场化的重要桥梁。近年来，合肥市积极引进优质科技企业孵化器，努力搭建创新创业平台，为中小企业提供了优厚的政策支持。
设立专业评估中心
通过调研，目前广州、武汉、深圳等地主要采取两种方式对孵化器的评价材料进行专业核查，一是成立专业评估中心，二是采取政府投标的方式，外包给专业评估机构。近年来，合肥市科技企业孵化器发展迅速，但发展水平不尽相同，整体质量亟待提高。为此，除进行市级孵化器认定、省级孵化器认定，有必要对孵化器开展年度考核评价。面对各类孵化器考核项目，需要设立专门的评估中心负责申报材料的审察和核实，进一步加强全市孵化器的动态管理和评价体系建设，定期对在孵企业及孵化器进行绩效考核，实施有效的动态管理和退出机制，保证评价的科学性、全面性和公平性。
加大政策扶持力度和广度
为扶持孵化器的发展，合肥市出台了“1+3+5”政策，但面对孵化器的快速发展和硬性诉求，合肥市需要全面实施创新驱动，梳理现有政策，加强扶持力度，有效引导合肥市孵化器与创客空间建设发展。此外，合肥市需要进一步出台落实完善的扶持激励政策及实施细则和配套资金激励政策，发挥财政资金杠杆作用。面对处于不同发展阶段的孵化器，资金奖励不仅要发放至市级、省级、国家级孵化器，还要落实到全市各个优秀的孵化器手中，保证有特色、有成绩的孵化器都能享受政府的政策扶持。
健全创新型人才引进培育体系
根据对高层次人才的强烈诉求，合肥市需要制定出台新的人才政策，加大高层次创新创业人才引进力度。围绕“互联网+”融合发展需求，积极对接国家“千人计划”、“万人计划”、省“江淮人才计划”等，完善和深化市级创新团队引进计划，大力引进高水平的创新科研团队、学科带头人、行业技术领先人才和科技开发人才、掌握高新技术或先进工艺的高级技能人才、具有专业优势的经营管理和知识产权管理人才以及创业型人才。
此外，合肥市需要加快形成产学研用互相融合的技术创新体系和技术转移机制。培养高素质创新人才，改革高等学校人才培养模式，探索高等学校与科研院所、行业学会、地方企业联合培养人才，加大培养紧缺人才和高层次人才的力度，完善创新教育和创业实践课程体系，为实现转型升级和创新驱动提供人力支撑。
新站区科技局 刘婉莹
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