合肥市出台购买基层社会服务岗位指导意见 鼓励青年人才到基层书写精彩人生
本报讯为进一步引导和鼓励人才面向基层就业，全面实施基层人才成长计划，日前，《合肥市购买基层社会服务岗位指导意见》（以下简称《意见》）出台。该《意见》要求各县（市）区、开发区和服务承接方要高度重视基层社会服务岗位人员的培养及职业发展，坚持服务基层和培养人才相结合，着力在基层一线培养锻炼青年人才。同时，鼓励各县（市）区、开发区积极探索优秀基层社会服务岗位人员聘用至事业单位的路径。
据市人社局相关负责人介绍，基层社会服务岗位是指各县（市）区、开发区通过公开招标方式，向专业机构购买的在街道（乡镇）、社区（村）等基层从事社会服务、经济建设等相关工作的岗位。基层社会服务岗位人员由服务承接方按劳动合同管理，负责基层社会服务岗位人员的日常管理和考核工作，并按规定收取管理服务费用。
为确保此项工作顺利开展，《意见》明确，各县（市）区、开发区应建立由编办、人社、财政等部门组成的联席会议制度。联席会议原则上每半年召开1次，研究确定本县（市）区、开发区购买基层社会服务岗位计划、经费保障等相关事宜。项目实施前，需同步确定第三方监督评估机构。第三方监督评估机构全程监督招聘、人员管理等流程，并撰写监督评估报告。监督评估报告作为支付服务费用的重要依据。
同时，《意见》还对基层社会服务岗位人员的薪酬标准作出了规定，按照不低于上年度全市平均工资标准确定，建立健全薪酬待遇与工龄、绩效挂钩的调整机制，并在上年度全市平均工资标准公布后次月进行调整。
（记者 赵俊松）
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