合肥市委组织部负责人就《关于进一步激励广大干部 新时代新担当新作为的实施意见》答记者问
近日，中共合肥市委办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》（以下简称《实施意见》）。市委组织部负责人就《实施意见》起草制定和贯彻实施等相关情况，回答了记者提问。
问：请您介绍一下《实施意见》出台的主要背景和现实意义？
答：党的十八大以来，随着全面从严治党的深入推进，从严管理干部力度的持续加大，干部乱作为问题得到有效遏制，但在一些地区和单位，出现了少数干部不作为慢作为的问题，有的不敢担当负责、缺乏激情斗志、工作消极应付，如果不加以重视解决，就可能贻误改革良机、延误事业发展。这就需要按照严管和厚爱结合、激励和约束并重的要求，着眼于建立激励机制和容错纠错机制，抓住影响干部干事创业、担当奉献的关键症结，有针对性提出对策措施。今年5月，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》；随后，省委办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，目的都是充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，努力创造属于新时代的光辉业绩。
中央和省委文件印发后，市委高度重视，专题召开激励广大党员干部新时代新担当新作为座谈会，省委常委、市委书记宋国权就认真贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》及省委部署提出明确意见，并要求我们结合实际，尽快制定合肥市贯彻落实举措。我们全面落实中央和省委文件精神，深入学习贯彻全国组织工作会议部署，积极借鉴外地的做法，在广泛征求意见的基础上，形成了《实施意见（讨论稿）》，经市委常委会审议通过后，以市委办公厅文件印发。（下转3版）
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