高温中暑也能算“工伤” 工伤业务明年可网上办理

合肥晚报 2018-08-04 01:45 大字

[摘要]工伤业务明年可网上办理

本报讯 8月2日，合肥市人社局开展“工伤保险进央企”主题普法宣传活动。记者了解到，目前合肥工伤保险参保人数已到133万人。通过落实“项目参保”制度，新建建筑工地参保率达到100%，从业农民工全员享受工伤保障。

新开工建筑项目全参保

长期以来，建筑行业农民工人数众多，但由于流动性大、意识淡薄等原因，参加社会保险的比例并不高。为了改变这种现状，人社部门定制了“项目参保”方式，将农民工纳入工伤保险范畴。

2014年，国家人社部印发了《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》，作出工伤优先、项目参保、一次参保、全员覆盖的制度安排。合肥市人社局相关负责人告诉记者，所谓的“项目参保”是以建设项目为单位，在开工前按相关比例整体缴纳保险费用。在参保项目工地作业的农民工，无需个人参保，也能享有工伤保险待遇。2015年以来，合肥市的建筑业新开工项目，连续三年参保率达到100%，基本实现了应保尽保。

截至今年6月底，合肥市工伤保险参保人数为133万人，参保单位6.88万户。记者了解到，合肥市已启动交通运输工程建设项目参加工伤保险工作。对于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程等建设项目而言，今年年底之前，各类工地上流动就业的农民工，都将享有工伤保障。

工伤业务明年可网上办

工伤保险，无论对劳动者个人还是对企业，都是一项“双赢”的保障措施。通过“项目参保”这种灵活方式，解决了农民工朋友的后顾之忧。今后，合肥市还将打造高效的服务，实现办事“一次不用跑”和“最多跑一次”。

记者了解到，工伤职工住院医疗救治、康复治疗及经劳动能力鉴定委员会确认需配置辅助器具，均已实行协议医疗（配置）机构联网结算。工伤的长期待遇及一次性待遇委托银行社会化发放，为推进“互联网+人社”工作，充分发挥社会保障卡便民、惠民、利民作用，目前工伤的相关待遇正逐步启用金融社保卡发放。同时，合肥市人社部门优化办事流程，将相关业务通过互联网办理，目前医疗费已可实行网上预审，其他业务正在开发中，预计明年可运用。

参加工伤保险，并不能避免工伤事故的发生，工伤预防格外重要。合肥市人社局表示，“预防优先”是国际通行的工伤保险管理与服务工作的基本准则之一。今后，合肥市将探索工伤预防新路子，有效遏制工伤事故的发生。

高温中暑也能算“工伤”

连日来，合肥气温居高不下，为广大劳动者带来“烤验”。那么，如果在高温环境下工作发生中暑，算不算工伤？对此，记者咨询了合肥市人社局专家，“中暑”在某些情况下同样视为工伤。

2012年，国家安监总局、人社部等部门联合下发《防暑降温措施管理办法》，其中的第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。在我国的《职业病目录》中，也将物理因素所致中暑列入职业病范畴。因此，职业性中暑可以认定为工伤。

什么是“职业性中暑”呢？合肥市人社局相关负责人告诉记者，是否属于职业性中暑，需经由职业病机构的诊断。通常来说，长期在高温环境下作业的劳动者，如钢铁工人、建筑工人和环卫工人等，容易发生职业性中暑。此类劳动者经过诊断，确认为“职业性中暑”后，可去当地社保部门申请工伤认定，随后享受相应的保险待遇。（合肥晚报 ZAKER合肥记者罗敏）

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