合肥全面推开重大工程建设项目参加工伤保险 力争到年底前实现全部参保 切实维护广大职工合法权益

[摘要]力争到年底前实现全部参保 切实维护广大职工合法权益

本报讯昨日上午，省暨合肥市“工伤保险进央企”主题宣传活动在合安高铁一标段建筑工地举行。据悉，合肥市严格按照“先参保、再开工，已开工、补参保”的原则，全面推开铁路、公路、水运、水利、能源及机场等重大工程建设项目参加工伤保险，力争到年底前实现全部参保。

“如今，全市重大工程项目建设单位基本上都由央企承建，开展‘工伤保险进央企\’主题宣传活动，有利于进一步提升工伤保险的认同度，切实保障广大职工工伤保险待遇。”市人社局有关负责人说，“参加工伤保险并不能完全避免工伤事故的发生，却能为用人单位平稳发展提供最有效的抗风险保障，也为广大企业职工增加了一道安全‘防火墙\’。”

1997年7月1日，合肥市在全省率先实施工伤保险制度改革。建筑业农民工是工伤保险参保的重点群体。2011年3月，合肥市将历史遗留的近2万名“老工伤”人员以“无趸缴”方式纳入工伤保险基金统筹范围，切实保证了“老工伤”人员的工伤待遇，又为企业减轻了经济负担。截至今年6月底，全市工伤保险参保单位已有6.88万户，参保人员达到133万人。

根据人社部《关于开展建筑业“同舟计划”——建筑业工伤保险专项扩面行动计划的通知》，合肥市连续三年推进建筑业农民工参加工伤保险，建筑业新开工项目参保率现已达到100%，基本实现应保尽保。截至6月底，合肥市工伤保险基金征收3.25亿元，支出1.96亿元，累计结余14亿元。目前，工伤保险享受长期待遇1400余人，其中享受长期津贴人均月待遇2800元，长期护理费人均月待遇2100元，供养抚恤金人均月待遇1090元。

工伤职工享受工伤保险待遇更为便捷。“工伤职工住院医疗救治，接受康复治疗及经劳动能力鉴定委员会确认需配置辅助器具，都实行了协议医疗机构联网结算，工伤保险长期待遇及一次性待遇委托银行社会化发放。”市人社局有关负责人说。目前，该局正在推进“互联网+人社”工作，充分发挥社会保障卡便民、惠民、利民作用，工伤相关待遇逐步启用金融社保卡发放。为了让群众办事“一次不用跑”或“最多跑一次”，工伤保险经办机构优化办事流程，将相关业务通过互联网办理。

“‘预防优先\’是国际通行的工伤保险管理与服务工作的基本准则之一。”该负责人说，工伤预防是工伤保险三大职能之一，有效开展工伤预防，既可避免或减少工伤事故带给员工及其家人的创伤和痛苦，又能降低工伤事故率，减轻社保基金的支付压力。今后，市人社局将立足实际，积极探索工伤预防新路子，有效遏制工伤事故发生，维护广大职工合法权益。

（黄伟迪 记者 许超众）

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