合肥经开区全面构建 劳动争议调解体系
本报讯为充分发挥劳动人事争议调解组织在协调劳动关系、稳定职工队伍、缓解社会矛盾、促进经济发展方面的积极作用，近日，合肥经开区全面启动劳动人事争议调解组织建设工作，推动各类企事业单位普遍建立劳动争议调解组织，在大中型企业，加强集团公司和分公司、子公司调解组织的建立，形成企业内部调解工作网络。
为有条不紊地推进企业调解组织建设工作，合肥经开区分步实施，要求国有企业和规上企业率先垂范、以身作则，其他单位要自我加压、创造条件、克服困难，切实推进调解组织建设。根据安排，2018年6月1日前完成60家企业调解组织建设工作，2018年7月1日前完成58家企业调解组织建设工作，2018年底完成区内其他企业调解组织建设工作。目前，已有119家企业新成立调解组织。今后凡新成立（或新调整）的基层调解组织，应当自成立（或调整）之日起15日内将调解组织的设立和人员组成情况报区人事劳动局备案。（黄寿余）
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