免费“法律顾问” 主动走到企业里 “百名仲裁员服务千家企业”上门解决劳务纠纷
[摘要]“百名仲裁员服务千家企业”上门解决劳务纠纷
晨报讯 员工与企业协商不交社保，离职后能要求赔偿金吗？女职工怀孕期间不遵守规定，能否解聘？随着维权意识的增强，劳务纠纷日益增多。昨日，江淮晨报、江淮网记者获悉，蜀山区开展“百名仲裁员服务千企”活动，一名仲裁员签约五六家企业，一年走访、开展讲座等不少于四次，变事后调解纠纷为主动上门服务。
昨日上午，蜀山区“百名仲裁员服务千家企业”活动上，区劳动人事争议仲裁院的三位仲裁员为在场企业代表授课，通过典型案例分析，图文并茂讲解了当前企业用工管理和劳资关系中的一些热点难点问题。既从维护职工合法权益的角度谈规范劳动用工，又从提升企业用工管理水平的角度谈防范用工风险。
蜀山区劳动人事争议仲裁院审理庭庭长张兰介绍，2017年全年该区共计受理劳动争议仲裁案件1022件，而今年上半年就已达到886件，这个增长速度是相当惊人的。
“仲裁员与企业签约，每年给企业不少于4次的劳动用工服务，如典型案例讲解等，相对于免费为企业提供了法律顾问，而且主动上门服务。”他说，首批有6-7名仲裁员签约，如果效果好进一步推广。接下来，还将通过“送案例、送法律、送服务”的方式走进辖区企业，加强对企业尤其是中小企业经营管理人员劳动保障法律法规的教育培训，指导企业普遍建立劳动争议调解委员会，多元化解矛盾纠纷。还将邀请企业和劳动者代表走进仲裁院，在仲裁庭开放日参加案件旁听，现场以案说法、以例明理。
晨报记者 琚园园 通讯员 张爱斌 刘亚萍
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