从事养老服务行业或可获入职奖补

本报讯记者昨日获悉，市民政局、市财政局联合印发《合肥市养老护理岗位工作人员学费补偿和入职奖补试行办法》，鼓励和吸引大中专院校毕业生及专业人才从事养老服务行业，提升合肥市养老服务从业人员整体素质。这也是安徽省首个专门规定养老机构护理人员学费补偿和入职奖补的政府规范性文件。

对于中等职业技术学校（技工学校）全日制毕业生在所供职养老机构工作满3年的，给予一次性学费补偿3000元；高等院校全日制毕业生及技工院校全日制高级工班、预备技师班毕业生在所供职养老机构工作满3年且未获得前款学费补偿的，给予一次性学费补偿6000元。

对于养老护理人员在养老护理岗位满4年但未满10年的，给予一次性入职奖补3000元；养老护理人员在养老护理岗位满10年且未获得前款入职奖补的，给予一次性入职奖补12000元。

（缪美 记者 朱震宇）

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