以职代会为抓手提升民主管理水平
本报讯日前，合肥燃气集团第五届十七次职工代表大会顺利召开。大会听取并审议通过了工资集体协商、职工慰问、职工大病救助、职工互助基金管理和职工疗休养等相关事项，切实保障职工权益。
近年来，合肥燃气集团始终坚持以职代会为抓手，深入推行民主管理及集体协商工作，不断提高企业民主管理水平，促进企业持续稳定健康发展。一是以职工代表大会为基本形式和重要举措，坚持落实重大事项职代会审议制度；二是坚持集体协商，做到平等协商签订《集体合同》、平等协商调整职工工资，逐步建立并完善共决机制；三是实行多级公开，建立以集团内网、实体公开栏、班务会议、各类媒体为载体的厂务公开系统，做到厂务公开完全透明、彻底公开、毫无保留、直达基层；四是完善监督检查，建立并落实职工代表视察制度和对重大工作的监督制度，引导广大职工关心关注企业发展。因民主管理及集体协商工作的扎实开展，合肥燃气集团先后荣获全国模范劳动关系和谐企业、全国劳动争议预防调解工作示范企业、全国厂务公开工作示范单位等多项全国性荣誉。
此外，合肥燃气集团提醒广大用户，高温夏季是燃气事故高发期，请注意安全用气：日常用气请注意“一开三关”；使用燃气过程中，人不要远离；不要在燃气设施附近堆放易燃易爆物品和使用明火；经常做好漏气自检工作；遇有燃气泄漏，请及时拨打燃气集团蓝焰热线（65133333）。 （张世伟 记者 王蔚蔚）
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