合肥市2018年度效能建设考核方案出台
本报讯为进一步检验效能建设工作成效，推动效能建设工作深入开展，近日，合肥市出台了《合肥市效能建设考核工作方案（试行）》，将对119家单位的效能建设进行考核，着力解决“庸、懒、散、浮、拖”等突出问题，切实为经济发展营造风清气正的良好环境。
方案将考核对象分为三大类，分别为党委部门、政府部门和公用企事业单位，共计119家。按照考核要求和单位性质、职能，分为未纳入政府目标管理考核的单位和部门（38家）、纳入政府目标管理考核的单位和部门（57家）、公用企事业单位（24家）三类。
本次考核将采取明查与暗访相结合的方式进行。明查每半年为一周期，由市效能办组织督查组赴各单位，对照考核内容检查日常工作完成情况；暗访由市效能办组织效能监督员深入各单位依据督查工作标准和程序对工作作风、工作纪律、制度执行等情况进行督查，发现问题将第一时间反馈相关单位进行调查并督促整改落实。
本次考核还设有“加分项”和“扣分项”，“加分项”主要是重点工作任务完成及效能建设工作受到市级以上党委政府表彰和市级以上主流媒体报道等；“扣分项”则是因工作完成不力被市级以上党委政府通报批评的、因违反效能建设相关规定被市级以上主流媒体曝光并查实的。
考核采用百分制，明查占70%、暗访占30%。其中，明查考核成绩取两次的平均分，加分项和扣分项均不超过20分。对于考核结果，市效能办将进行通报。第一类考核前12名、第二类考核前18名、第三类考核前8名为效能建设考核优秀单位；年度考核分数在60分以下的，为效能建设考核不合格单位；其余为效能建设考核合格单位。省部属驻肥单位及公用企事业单位的考核结果将向其上级部门进行通报。 （记者 赵俊松）
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