用满腔热情美化城市容颜
[摘要]——记市第四批岗位学雷锋标兵、庐阳区城管委转运中心员工张一翀
自2013年调任庐阳区城管委转运中心永青站以来，张一翀一直立足本职岗位，恪尽职守、爱岗敬业, 积极践行社会主义核心价值观，从身边小事做起，从一点一滴做起，把美化群众生活环境作为学雷锋活动的重中之重，他乐于奉献的服务精神得到了周围群众的一致好评。今年2月，张一翀荣获第四批合肥市“岗位学雷锋标兵”称号。
庐阳区城管委转运中心永青站自开站以来，产生的垃圾量每年都在快速增长，2017年全年日均值已接近900吨，峰值达980吨。张一翀工作期间严格履行岗位职责，积极调度来往运送车辆，使各类垃圾车辆有条不紊地出入站内外，避免大规模拥堵现象的发生，同时也减少了各岗位员工延时加班的工作负担，因倾倒不及时而引起的投诉事件也明显下降。
除了积极调度来往运送车辆，张一翀还刻苦钻研业务知识。永青站早已不是过去那种旧式的填埋或压缩式垃圾站，其广泛使用各类电子产品，这些关键部件一旦出现故障，便有可能对整个作业流程产生重大影响。因此，在平时工作中，张一翀把多接触、多摸索、多学习、多钻研作为自己的必修课，通过学习钻研，他可以对电子器件部分进行及时维护和调试，不需要等待厂家售后来处理。
现代化生活废弃物转运站的各个岗位都不是孤立的，及时妥善地优化协调人员配置至关重要。张一翀积极向上级反映工作节点的不足，提议从轮岗制着手，对站内重点操作岗位进行轮岗培训，这样不仅可以避免因突发事件而导致的工作中断，也能提高各岗位同事的业务水平和工作积极性，此举大大提高了工作效率。
在工作之余，张一翀还满腔热忱地参与到转运中心各类新建项目的设计施工和建设评估当中。2016年下半年，张一翀积极参与转运中心监控网络整体改造项目，他和同事们立足现有资源，以极少的投入和代价，将转运中心下属各站点、各基本业务整合起来。通过政府信息网络和GPS监控平台，做到足不出户便可以监督协调各个转运垃圾站的日常工作，为环卫数字化迈出探索整合监管的第一步。
平凡的岗位，同样能铸就不平凡的精神。张一翀以饱满的工作热情、扎实苦干的工作作风，爱岗敬业，开拓创新，团结协作，为环卫和城市管理工作走上有序、安全、高效、清洁的可持续发展道路默默奉献着自己的一份力量。
·本报记者 束芳·
新闻推荐
——合肥将为1720名残疾儿童免费提供康复训练
合肥新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播合肥正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。