着力推进职工民主管理工作
本报讯日前，合肥燃气集团顺利完成2018年职工代表提案交办工作，对19件涉及加强生产管理、改善劳动条件、提高生活福利等内容的代表提案予以立案，并明确承办部门、办理期限和办理要求。
合肥燃气集团一直高度重视职工民主管理工作，坚持践行“对用户负责，对员工负责，对社会负责”三大责任信念，多举措保障落实职工民主管理权益。加强职代会管理。每年至少召开2次职代会或职工代表团长扩大会议，对集团年度工作计划、财务收支情况、企业改革、职工薪酬调整等进行审议。建立职工代表提案交办制度。每年认真收集职工代表提案，由工会召集召开代表提案交办会，逐项交相关部门限时办理，办理结果在下一次职代会向全体代表报告。建立职工代表视察和重大工作监督制度。每年组织部分职工代表对职工广泛关注的事项进行视察，企业人员招聘、招投标等重大工作均邀请职工代表参加监督。建立两级厂务公开制度。各二级单位在醒目位置设置公开栏，每月进行公开；集团设立网上厂务公开栏、总经理信箱、工会主席信箱等，使厂务公开做到完全透明、彻底公开、直达基层。
近年来，合肥燃气集团先后获得“全国厂务公开工作先进单位”、“全国厂务公开工作示范单位”、“全国劳动争议预防调解工作示范企业”和“安徽省劳动保障诚信示范企业”等多项荣誉称号。 （张世伟 记者 王蔚蔚）
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