适应形势提升人事仲裁办案能力
为适应新形势新要求，妥善化解处理人事争议，提升全市人事仲裁的办案能力和办案水平，日前，合肥市仲裁院举办了全市人事争议仲裁实务能力提升培训班。省仲裁院院长桂成旺、市委组织部副部长，市人社局党委书记、局长，市公务员局局长吴松保出席会议，各县（市）区仲裁院院长及一线仲裁员共100余人参加培训。
吴松保作了开班动员讲话。他强调，加强人事仲裁培训，是适应新时代、提升办案效能的现实需要，也是为仲裁事业“育木成林”的内在要求。他要求全体仲裁员要以本次培训为契机，进一步加强业务学习、树牢法治观念、善用法治思维、提高办案能力，为建设法治人社、阳光仲裁做出新贡献。
培训邀请上海市人社局政研室周国良主任从人事仲裁制度的探索、建立和发展等方面叙述了人事争议的历史沿革；从理论和实务两个方面对人事争议案件的处理进行了深入讲解。周主任以案说法，从一个个鲜活的人事争议案例中，系统阐述了人事争议仲裁的处理技巧和方法，为做好全市人事争议仲裁工作提供了新思路和新方法。
合肥市人社局事业单位人事管理处余鲁萍处长从事业单位的含义、分类及合肥市事业单位概况等角度详细介绍了事业单位的基本知识；从《事业单位人事管理条例》入手，对人事法规政策进行了全面而系统的解读。宋璐
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