合肥市2018年上半年事业单位招聘212人
为适应合肥市事业单位发展的需要，2018年上半年市事业单位公开招聘工作人员212人，涉及9家主管部门，14家事业单位。
●报名时间及方式：4月23—27日可通过网络进行报名,报名网站为合肥人事考试网。
●笔试时间和科目：
笔试时间： 5月12日（周六）上午
笔试科目：（见下表）
●政策加分
属“服务基层项目”人员：大学生“村官”、特岗教师、三支一扶、大学生服务西部志愿者（服务期须满两年）的报考者，按规定执行加分政策。
●资格复审
本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他材料原件和报名资格审查表等材料。
●面试（或专业测试）
面试（或专业测试）工作集中在6-7月进行。
A岗采用结构化面试方式， B岗采用专业测试方式。专业测试可增加专业笔试，与面试（可采取结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行）相结合，着重测试业务能力、工作技能、综合素质及潜能。
●待遇
用人单位与拟聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为3年。用人单位为所聘人员办理企业养老保险，在聘期间，与事业单位在编在岗人员实行同岗同酬。
余鲁萍 魏梅
岗位类别 笔试科目（总分100分）
面试或专业测试
形式
科目1科目2A类其他岗位《综合知识》
占50%
《专业知识（限财会、计算机、法律、卫生基础知识、科普知识及法规）》或《申论》占50%结构化面试B类合肥学院、合肥职业技术学院辅导员岗位《综合知识》——专业测试，详见
后续公告
合肥职业技术学院教师岗位《综合知识》——专业测试，详见
后续公告
教师（不含合肥职业技术学院）岗位、合肥幼儿师范高等专科学校辅导员岗位《教育教学理论》——专业测试，详见
后续公告
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