不少企业招人年龄放宽至50岁
星报讯 《安徽省合肥市人力资源市场2018年第一季度职业供求状况分析报告》已经出炉。报告显示，一季度合肥市企业岗位需求总数约11.29万个，进场求职人数约8.6万人次，人力资源市场供求总量呈“爆发式”增长。
一季度统计数据显示，企业对商业和服务业人员、生产运输设备操作工需求较为旺盛，需求人数分别为43895人和46318人，与上季度相比分别增加21689人和22891人，增幅为102.38%和102.34%。从合肥市供求状况来看，商业和服务业人员、生产运输操作工的供求状况较好，求人倍率分别为1.55和1.32，求职压力较小。而办事人员的需求人数只有4850人，求人倍率为0.59，求职压力较大。办事人员中的行政业务人员、秘书、打字员等岗位处于供大于求的状态。
统计数据显示，从年龄需求来看，本季度25～34岁年龄段的求职者依然为企业需求主体，占比66.1%，与上季度相比下降3.06%。35岁以上的求职者占比16.56%（其中，35～44岁年龄段占比11.03%，45岁以上年龄段占比5.53%），与上季度相比上升6.37%。从招工简章来看，不少企业为了招到更合适的员工，将年龄要求放宽至50岁。
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