让技术工人“走进春天里”
合肥市密集开展的“春风行动”系列招聘会，让很多求职者找到了合意的岗位；同时，也让很多企业招到了需要的员工，有效缓解了结构性缺工问题。
结构性缺工，重点是技术工人的短缺。近日，中办、国办印发了《关于提高技术工人待遇的意见》。我国将建立符合技术工人特点的分配制度、正常的工资增长机制和长效激励机制，促进技术工人待遇的普遍提高，推动高技能领军人才经济待遇和社会待遇显著提升，让技高者多得。据悉，合肥市不少企业已从培训、薪酬、晋升制度等方面入手，进一步优化就业环境，进一步提升技术工人的福利待遇。
对于技术工人来讲，“薪”不足则力不强，“薪”有余则力更足。因此，以提高待遇为抓手，以提升社会地位为基础，能够让技术工人“走进春天里”，更好地肩负起大国工匠的职责，更好地弘扬新时代的工匠精神。当技工缺口可以有效“填补”，并且能够充分发挥出技工群体的力量，企业的发展与振兴就会顺理成章，中国制造就会更好更快地向中国智造、中国创造迈进。
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