4016人通过帮扶就业实现脱贫
2017年，合肥市就业脱贫工程各项工作进展顺利，截至去年底，已帮扶就业4016人，完成年度目标任务的375%，对有就业意愿且未就业的贫困劳动者就业帮扶率达100%，通过跟踪服务使已就业的贫困劳动者稳定就业率保持在90%以上。
“三要素”夯实基础
过去的一年，市人社局通过完善政策体系，搭建服务平台，明确目标责任夯实就业脱贫基础。明确资金来源、补助标准、申领程序等具体操作办法；制订脱贫帮扶人员台账，装订成册，便于查阅。组建扶贫基地，认定市级基地33家；签订帮扶协议，开展结对帮扶；开展政策宣传，开发就业岗位，落实援助政策，确保***。成立领导小组，落实扶贫责任，签订目标责任状；举办脱贫工程培训会，签订就业脱贫攻坚责任书，将目标任务分解到各县市。
“搭四桥”***
为实现***，全市安排8000万专项资金用于就业脱贫，组建了扶贫基地205家，设立创业孵化平台59家，已建成扶贫驿站27个，架起了政策资金保障的“高架桥”。
通过开展“送岗进村”、“送岗入户”等就业扶贫直通车活动，帮助贫困劳动者就近就地就业或季节性打工，架起了多向劳务对接的“立交桥”。
在开发各类公益性岗位方面，优先安排大龄、残疾、家庭特别困难的贫困劳动者，全市已开发居家就业岗位15932个，开发辅助岗位2299个，托底安置就业3000余人，架起了托底保障就业的“便民桥”。
组织技工院校或职业培训机构开展技能培训，已开展扶贫就业技能培训2604人，发放培训补贴343.29万元，完成目标任务800人的325.5%，架起了跨越技能障碍的“过河桥”。
“四举措”聚焦重点群体
去年，为摸清全市建档立卡贫困家庭大学毕业生数量和就业需求，合肥市人社系统集中半个月的时间，组织专人进村入户、挨家挨户、走访调查。制定了“摸清工作底数、搭建就业平台、鼓励吸纳就业、实施费用减免、兜底保障就业”等11条具体帮扶工作意见。并组织开展“启明星”校园就业指导、人社局长进校园、线上线下专项招聘、毕业生专项就业服务和实施基层就业促进工程、就业暖心工程、就业创业能力提升工程等“4+3”专项行动，促进贫困家庭毕业生就业创业。市人社局领导班子成员每人还联系帮扶一个县（市）、“一对一”帮扶1-2个贫困家庭高校毕业生；各县（市）人社部门也对照开展帮扶工作。
“三送一交心”强化服务
市人社局通过组织公共就业人才服务机构负责人、就业指导专家、企业人力资源管理经理、农村致富能手等，深入全市四县一市相关乡镇、村居，开展送岗位、送技能、送温暖，与贫困劳动者交心活动。
为提升服务能力，确保***，市局对四县一市各乡镇（街道）具体负责就业创业脱贫系统操作人员，共计104人进行了系统培训，熟练运用管理就业创业脱贫管理信息系统；共组织召开近30次各类扶贫工作调度会，研究解决问题和意见；加强督查指导，采取听取汇报、查阅资料、进村入户、抽查比对等形式进行督查。
除此之外，市人社局还积极对接六安市人社局，签订《实施就业脱贫工程劳务对接协议书》，实施就业扶贫，促进贫困劳动力转移就业；积极与六安市开展合作，加强两地的人力资源对接工作，互相开放劳动力市场，建立市场化的劳务协作机制，促进六安市富余劳动力向合肥市有组织转移就业工作的开展。王梅 李良生
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