反映诉求却被开除

[摘要]劳动监察中队帮助维权

本报讯 因为就职的公司未提前告知职工，施行新的绩效考核标准，10名职工反映诉求，公司却将这10名职工开除并扣除绩效提成，拒绝经济赔偿。1月17日，经过南七街道劳动监察中队调解，上述职工成功追讨工资、绩效和赔偿金合计7.87万元。

某投资管理有限公司于2017年11月1日起施行新的绩效考核标准，未提前告知职工，导致10名职工利益受损，职工代表就此事与公司高层展开协商无果。

该公司以严重违反公司规章制度为由，开除10名员工并扣除绩效提成，拒绝经济赔偿。

职工代表于1月15日就工资、绩效和赔偿金事宜向南七街道劳动监察中队提起投诉申请，中队现场受理投诉并立案。

双方于1月17日上午9时来到南七劳动监察中队调解室，经过耐心调解，最终双方达成一致意见。10名职工要求签署调解协议和领取工资报酬，办案人员当场为双方办理调解手续，被投诉公司积极配合，开通公司财务绿色通道，于12时30分前将10名职工工资报酬打卡结清，累计支付7.87万元。

（合肥晚报 ZAKER合肥记者 周洪 通讯员 张华 刘亚萍）

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