合肥2017年平均工资为6940元 每个岗位近13个人竞争
昨日，智联招聘发布了《2017年冬季合肥雇主需求与白领人才供给报告》，从数据看，2017年第四季度全国职场竞争指数略有回升，平均 31 人竞争一个岗位。合肥地区 2017 年冬季求职期平均 12.6 人竞争一个岗位，平均薪酬为 6940元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第二十七位。
冬季合肥平均月薪6940元
数据显示，全国37个主要城市的平均薪酬为 7789 元，环比上升2.5%。高级管理人才薪酬再创新高，达每月21673元，也是唯一薪酬水平达两万元以上的职业，企业对管理型人才求贤若渴。
合肥地区 2017 年冬季求职期的平均薪酬为6940元，从薪酬的分布情况来看，合肥地区薪酬水平中等，平均月薪 4000 元至 6000 元的职位占职位总量的 38.4%，8000 元以上的占21.5%。
具体来看，合肥地区能源/矿产/采掘/冶炼的平均月薪最高，为9508 元；其次为网络游戏，薪酬水平为9072元；再次是信托/担保/拍卖/典 当 行 业 ，平均月薪为 8994元。合肥地区平均薪资排名前十的行业，能源/矿产/采掘/冶炼的平均薪资水平和排名均有所上升，基金/证券/期货/投资进入薪酬前十的排行榜。网络游戏发展较快，相对秋季平均薪酬排名有所上升，位列第二。专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）行业也进入了前十位的榜单中。
平均12.6人竞争一个岗位
当下哪些行业和职业竞争最为激烈？在合肥地区竞争指数排名前五位的行业中，跨领域经营行业的竞争指数最高，其次是快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）行业，房地产/建筑/建材/工程行业排在第三，物业管理/商业中心行业和政府/公共事业/非盈利机构行业的竞争指数位列第四和第五。跨领域经营行业对人才的需求要求较高，薪酬水平也比较高，因此吸引了较多人才，同时需求量较少，导致供小于求，求职竞争激烈。房地产市场对人才的需求“降温"，但房地产行业依然是人才需求大户，且从业人员较多，流动性也较活跃，导致求职竞争指数较高。
合肥地区 2017 年冬季竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、交通运输服务和高级管理。此外，环境科学/环保和物业管理的竞争也较为激烈。财务/审计/税务一贯求职者众多，职位需求增长缓慢，所以求职竞争较为激烈。交通运输服务和高级管理的职位供给远远不及市场的需求，导致竞争激烈。
从数据结果来看，2017年第四季度合肥地区的职场竞争情况有所缓解，竞争指数不变，平均 12.6人竞争一个岗位；同时从各个职位的薪酬水平来看，整体的平均薪酬水平也略有上升。
张厦 记者 叶晓
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