凝心聚智打造人才高地
“2016年，安徽清新互联信息科技有限公司进入快速成长期，迫切需要骨干人才，在‘名校引才计划\’支持下，企业迅速找到和培养了一批急需的人才。”合肥高新区江淮硅谷创新创业团队带头人尼秀明告诉记者。通过设立人才基金、制定人才引入政策、推行人才共享模式等一系列引智措施，合肥高新区吸引了一批具有国际视野、创新能力强的青年科技人才和创新团队入驻，高科技人才成为该区创新创业生力军。
设立人才基金，对处于种子期、初创期的高层次人才创新创业企业给予政策性股权融资支持。今年上半年，合肥高新区支持合肥应识防务科技有限公司“千人计划”专家贾鹏程等高层次人才项目9个，总额5300万元。
精准化引才到共享式育才，合肥高新区把“招才引智”融入“产业创新”和“招商引资”，通过高端人才（团队）引进，带来项目、资金、平台和产业。利用政策鼓励企业和平台共同参与培养人才。此外，合肥高新区还聚焦集成电路、智能语音、生物医药等战新产业发展需求，实施“素质提升”工程，探索创新多层次联合培养人才模式，年均开展创业人才、研发人才、技能人才、管理人才等四类培训160班次，“个性化”培训人才近2万人次。
下一步，合肥高新区将在创新产业园二期建设约4000平方米“合肥国际人才城”，重点打造“一个窗口、三大平台”，即人才展示窗口、高端服务平台、资源集聚平台和创业孵化平台，建设集人才成果展示、高端人才服务、资源交流共享、创业项目孵化于一体，融通政府、企业、社会组织、专业人才的综合性服务机构。结合合肥综合性国家科学中心建设，同步推进侨梦苑、中德国际创新园、国际社区（人才公寓）等平台载体建设，打造高层次国际化人才集聚和开放共享高端窗口。
面对新常态、新机遇、新挑战，合肥高新区将进一步推动人才发展体制机制改革创新，不断优化人才环境,面向全球吸引集聚各类人才，努力打造具有区域特色的人才集聚中心。
·本报记者 王倩·
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