推动文明创建保持常态形成长效
本报讯 昨日上午，全市文明创建总结谋划部署会在市政务中心召开。会议对前一阶段合肥市创建工作进行了经验总结，对下一阶段创建任务进行总体谋划和部署，进一步夯实创建工作基础，完善区域化创建工作机制，推动文明创建工作保持常态形成长效。
实行周督查月调度工作机制
前一阶段，合肥市全面贯彻落实争创第五届全国文明城市工作动员大会精神，按照2017版《全国文明城市测评体系》等安排，扎实抓好各项工作落实，确保文明城市创建工作扎实深入开展。
记者了解到，从开展文明创建“百日行动”，到“城市管理提升年”行动，市委市政府不断完善文明创建常态长效工作机制，建立了市委常委包联责任制、市文明委领导周督查月调度工作机制、分区测评通报机制等，推动各区各单位和基层街、居负责人行走合肥，一线督办，补缺补差。此外，加大部门督查督办力度，组织开展窗口行业、文明单位和公益广告等专项督查，及时发现问题，及时解决问题，初步实现了常态长效。
发布市民公共文明公约“九要九做到”
在提高市民文明素质上，合肥市积极开展市民公共文明引导行动，通过一封信、一张海报、小手拉大手等宣传形式，不断提高市民对文明创建工作的知晓率和满意率。
大力开展公益广告宣传。在全市设立社会主义核心价值观铁雕、石雕、彩绘等2200余处，启动实施“市民公共文明行为九要九做到”新媒体作品大赛，倡导争做文明有礼合肥人，实现了城市文明程度和市民文明素质的双重提升。
探索建立文明创建指导员队伍
文明创建永远在路上。下一步，合肥市将紧紧围绕全国文明城市测评体系标准和要求，在对标达标的基础上打造特色亮点，不断夯实基层基础，进一步完善文明创建常态长效机制。
记者从会上获悉，合肥市将提请市文明委出台《合肥市文明创建常态化管理问责办法（试行）》，积极探索组建文明创建指导员队伍，即针对测评体系中的39类实地考察项目，由市、区两级文明办加强培训指导，对实地考察测评点相关责任单位人员进行业务培训，紧扣创建对标达标，立足补齐短板弱项，推动文明创建工作向常态长效转变。此外，继续深化文明“双行”整治，开展“礼让斑马线”活动以及“最美交警”、“最美警嫂”评选；继续深化城乡文明共建，推进移风易俗，培育和树立文明、节俭、生态、健康的社会新风尚；抓好“好人选树”工作，建立好人嘉许机制，充分发挥好人的模范带动作用；不断加快推进社区、公共文化设施、窗口单位和文明单位志愿服务站点建设，确保有志愿者、志愿服务项目和志愿服务活动，以制度化常态化助推群众性精神文明创建活动深入开展。 （记者 束芳）
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