高新区企业求贤若渴
[摘要]管委会组团去外地名校招人
“企业发展快，需要IT人才。”“计算机集成电路行业细分精准，需要对口的专业人才……”在高新区，人才引进工作一直是重中之重。9月17日，2017年秋季合肥高新区企业组团招聘会武汉理工大学现场，35家公司人力资源总监纷纷表示企业求贤若渴。
组团去外地高校招聘
“高新区发展很快，企业求贤若渴。”高新区人事局马枝青表示。2010年，高新区人事局开始组织园区企业，组团去外地高校招聘。如今“江淮硅谷”名校引才计划已然根深叶茂，8年内共为园区企业引进千名优秀人才。2017年共安排7个城市、13所高校，其中大多数为东南大学、华中科技大学、哈工大等985名校。仅仅9月份就安排了四个城市：南京、武汉、哈尔滨、西安。
“今年组团招聘报名企业特别多，第一次突破500家次。”美亚光电的刘忠良可是名校招聘老兵，连续8年跟团招聘，“公司专业化很高，几年前公司上市，有名气了，武汉站收获了上百份简历。”
高新区服务走在前面
“去年我们从南京招到两个毕业生，入职后表现很棒！希望今年继续开枝散叶。”一企业招聘人员点赞高新区服务意识，“单个企业想在好学校专场招聘难度很大。如今高新区组团招人，服务理念走在合肥各开发区的前面，减轻了企业负担，扩大了影响力，为企业和学校搭建桥梁，输送人才。”
“我们陪着企业一路成长。在招聘会，我们就是服务员、领队、导游、广告人、搬运工，人事局不论是普通员工、处室负责人还是副局长都做过带队人，在大学贴招聘广告，陪同企业拜访校方就业负责人和辅导员。”一高新区组团成员说起组团初期的困难，挺有感触，同时也为企业发展助力而庆幸。
明年，招聘团将增加和北上广等重点城市院校的联系，“北上广人才多，房价高；合肥环境好，房价适中。很多人愿意回来。”黄琼
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