合肥千方百计答好“最大民生”考卷 2020年实现城镇新增就业12.14万人
就业是最大的民生，也是头号民心工程。稳步推进就业促进民生工程，开发公益性岗位11605个，2020年实现城镇新增就业12.14万人；推进社区“三公里就业圈”智慧就业工作……去年以来，合肥在“我为群众办实事”活动中，通过扎实做好稳就业、保就业工作，着力解决“群众就业急”问题。
开发公益性岗位11605个
李慧是肥西县上派镇肥光社区建档立卡贫困人员。多年前，李慧的丈夫突患多发性骨髓癌。经长期治疗，耗尽家里所有积蓄。六年前，李慧一家正式列为建档立卡贫困帮扶对象。2018年，其丈夫不幸去世，她便一人独立抚养一儿一女。
李慧没有正式工作，每天只能早出晚归打零工。后来，乡镇设立扶贫公益性岗位这一利好政策给李慧带来了曙光。她不仅有了每月2500元的稳定收入，而且这份家门口的工作让她工作顾家两不误。
“现在，我主要负责社区一楼二楼便民服务大厅以及会议室的保洁工作。工作强度不大，收入也稳定。只要好好干，日子会越来越好。”李慧告诉记者。
合肥市稳步推进就业促进民生工程，制定合肥市就业促进民生工程实施方案，完善公益性岗位、就业见习工作管理办法，去年开发公益性岗位11605个，完成目标任务的107%，拨付公益性岗位补贴、社保补贴6778.58万元。604家见习基地共开发5659个见习岗位，组织3707名青年参加见习，完成年度任务的136.24%。
打造“三公里就业圈”
今年春节过后，庐阳区各大企业进入了招工火热期。安徽莫尼克医用材料有限公司主要生产个人防护用品，去年新增就业人数增长一倍多，今年仍有较大的用人需求。公司总经理付晓东告诉记者，企业做大做强了，需要的岗位就多了，可是就业机会多了，精准匹配到个人是问题。
庐阳区探索出了一条精准高效的就业服务新路径：推出移动端就业“云服务”系统，打造三公里就业服务圈，打破信息沟通壁垒，促进招聘单位与社区居民求职者快捷有效对接，有效促进社区居民“家门口”就业。
去年，该区“云服务”平台在短短半年时间里，完成了从海棠街道建华社区、林店街道连水社区试点开展到52个社区的全覆盖。平台累计注册企业数5712家，提供岗位数60306个，近就业撮合率达90%以上，实现了招聘不打烊，就业有保障。
合肥市采取“试点现行、总结经验、稳步推进”方式，推进社区“三公里就业圈”智慧就业工作，打造智慧就业平台。市人社局数据显示，全市参与企业8868家，发布岗位需求总数79832个，求职者登记总数34646人。
扶持102个毕业生创业项目
王虎是合肥学院材料与化工学院无机非金属材料工程专业大四学生，近期决定找工作。在参加招聘会时，通过多方努力，加上自己过硬的素质最终拿到了海螺新材料科技公司的offer。
王虎只是合肥加强高校毕业生就业工作的一个缩影。合肥引导高校自建共建高校毕业生就业加油站，建设“高校毕业生就业加油站”3个，开展就业创业指导和咨询服务10万人次。开展合肥市高校毕业生创业扶持项目资助，为102个创业项目资助资金496万元。
此外，合肥落实高校毕业生社保补贴2368.6万元，帮助4231名高校毕业生到小微企业就业。贯彻落实中组部、人社部工作部署，鼓励和引导各级事业单位提高招聘专项高校毕业生比例。围绕集成电路等重点产业链，举办2020年“科技企业进校园”暨招才引智系列活动141场。
数据显示，去年合肥全年实现城镇新增就业12.14万人，完成省下达目标任务的129.15%；失业人员再就业3.49万人，就业困难人员帮扶就业9594人。
合肥报业全媒体记者 周洪
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