以“拓荒牛”的精神坚持传承、弘扬和创新 合肥42中华南城分校：走出一条符合华南城特色的教育之路
参加机器人比赛
在合肥西南肥西华南城板块，有一所校园宽敞、环境优美的学校，这就是合肥市第四十二中学华南城分校。开办三年来，学校以“拓荒牛”的精神，不凡的发展速度，骄人的办学成绩，位列肥西县公办学校第一方阵，彰显其独特魅力。如今的华南城分校，正在探索集团化办学新思路，坚持传承、弘扬和创新，让学生快乐学习、健康成长，让老师幸福工作、阳光生活，推进城乡教育优质均衡发展，走出一条符合华南城特色的教育之路。
快乐学习健康成长让学生做最好的自己
走进华南城分校，深冬下午的阳光暖洋洋地洒下来，伴随着琅琅读书声，风景又是一番滋味，门口附近的“高高兴兴来学校”和“快快乐乐回家去”几个大字格外显眼。这和学校“快乐学习”的教育理念一脉相承，这两句话在华南城分校办学之初就深深镌刻于师生心中。
“把平民的孩子高高举起，让学校成为孩子心之向往的地方。”作为四十二中华南城分校的第一任校长，王孝和表示，“办成让孩子快乐学习、健康成长的学校”是全校老师的共同追求。
“这个健康不仅仅是生理还有心理。对于学生不能只关注成绩，尊重个性差异，多样化发展同样重要。”为了满足学生多样化需求，华南城分校正常开展活动的11个社团，做到团团精彩纷呈，为孩子们的成长搭建多种平台。机器人、信息学、航模让农村娃也玩起了高科技；学校的“四点”书画社被评为县优秀社团，学生作品多、水平高；体育节、科技节、文艺节、读书节等各种节日活动，做到节节内涵丰富，让孩子们特长尽情展示；走进学校的艺术长廊，孩子们用稚嫩的画笔在这里留下七彩颜色；每年的踏春和秋游，让孩子们走进大自然、热爱大自然，感受生命的宝贵和生活的美好。
除了搞好班级卫生外，在每个班的课表里，还有一节特殊的劳动课，学校将校园划分成若干个“环境保护区”包干到班，各班每周“保护”一次，班主任带队，学生参加，有扫地、除草、修枝、施肥等劳动内容，让孩子学会劳动、尊重劳动，在劳动中得到教育、提升素养。
华南城分校全面贯彻合肥市教育局“十不得”要求，准确把握抓好教学质量和关爱学生身心健康的关系，做到增效减负，让学生轻松上阵，跳出题海，快乐学习。学校正从“教”与“学”两个层面不断探究教育教学质量可持续提升的有效路径。
快乐学习收获颇丰：学校的“阳光大课间”活动视频获安徽省一等奖；2020年肥西县中小学生运动会上，学校获团体总分第二；在肥西县中学生首届排球赛上，学校“女排”拿下第二名好成绩；机器人、信息学等社团比赛不断获奖；学校还陆续取得合肥市教育系统先进单位、合肥市德育先进集体、肥西县文明校园、合肥市百姓身边好学校等荣誉称号。
“多一把尺子来衡量，就会多一批优秀的学生。每个孩子身上都有闪光点，每个孩子都有可爱的一面。让学生做更好的自己。”王孝和自豪地告诉记者，孩子们入校以后都有很大变化：越来越自信，越来越自律，越来越阳光，越来越快乐。
传承弘扬与创新走出一条符合华南城特色教育之路
每天，家委会工作群里都能看到食堂菜单；每个月，家委会都会定期不定时走进食堂，把好“舌尖上的安全”关；每天早上6：30（学校上学时间是7：30），下午5:35放学时，上下学的孩子们都能看到校长和值班护校老师们的身影；班主任做到早上提前20分钟到校、进班，晚放学时“老班不进班、学生不放学”成了学校的一大特色；学情诊断都会邀请有条件的家长走进学校……
家长走进了校园，走进了课堂，也走近了老师，亲眼目睹学生在课堂学习，参与了校园活动，全方位地加深了解学校的教育，更好凝结家校情感，激发家长共同教育孩子、参与班级管理的教育热情。
学校每学期都要进行“双走进”活动，让老师们走进学生家庭、走进学生心灵，进一步了解家长所思、孩子所想，形成家校共育的浓厚育人氛围，助力孩子健康成长。
作为一所成长中的学校，发展的动力在老师。华南城分校中青年老师比较多，学历高、肯钻研，精力充沛、视野开阔。为了让老师尽快成熟、快速成长，学校组织老师定期前往集团本部参与集体备课、专题研讨等活动，本部骨干教师也走进分校以“示范课”等形式给老师们以引领指导，分校老师还与本部优秀教师结队，形成一对一帮扶模式。同时，学校在老师们外出学习培训、专家进校引领、平台资源订购等方面，千方百计做到保障到位。
通过不断地“引进来”和“走出去”，合肥四十二中好的理念和先进的方法被带到华南城校区，让这些理念和方法在这里得到传承和弘扬。同时，结合地域特色不断探索创新，华南城分校走出了一条符合华南城特色的教育之路。
作为学生的引路人，华南城分校不断加强师德师风建设，坚持老师思想品德高尚，职业道德优秀。每年的开学典礼上，学校都会组织老师进行师德宣誓，签署师德承诺书，让师德意识内化于心，外化为行。“讲讲我的师德故事”是校本培训中每位老师的必修课目。
“要么让学生因喜欢你的人而喜欢你的课，要么因喜欢你的课而喜欢你的人。让学生喜欢是第一要务”。这是华南城分校老师的努力方向。
学校考虑到多数老师住得比较远，专门为老师安排临时休息室；努力帮助解决老师的烦心事、困难事；对生病住院的老师及直系亲属做到及时慰问；保证老师的正常节日待遇；定期开展调节身心的团建活动等，创造条件让老师幸福工作、阳光生活。学校对老师付出真心，老师就会对教育付出真情。
“拓荒牛”精神位列肥西公办学校第一方阵
苔花如米小，也学牡丹开。
在华南城分校首届毕业典礼上，一名学生对他的班主任说：“老师，你们太好了。能不能把你们都打包带走？”这是学生对华南城分校全体老师倾心付出的最高褒奖。
2017年8月22日，合肥四十二中华南城分校办学签约暨揭牌仪式举行，8月25日启动招生工作， 8月28日开展入学教育，9月1日举行简约而不简单的开学典礼。31名学生15位老师，成为华南城分校“黄埔一期”，教育教学工作全面展开，管理精细化，要求不降低。
作为城乡接合部、合肥华南城的配套学校，华南城分校的学生来自天南地北，四面八方，学生基础参差不齐。面对开拓期的各种困难，满腔热情、团结务实、尽心尽力、付有情怀的教师团队，迎难而上，不计得失，无私奉献。“黄埔一期”在第一学期统考中，就取得了不俗成绩，位居公办校前茅。
学校的精细化管理、规范化办学，老师们的忘我工作、对学生的悉心关爱，学生们为人为学、行为习惯的可喜变化，让家长和周边百姓交口称赞，学校的知名度和社会声誉不断提升。
“金碑银碑不如老百姓的口碑”。办百姓身边的好学校、满足周边百姓对优质教育资源的需求、让平民子弟也能昂首面向未来，是所有合肥42中华南城分校老师的努力愿景。
在“拓荒牛”精神鼓舞下，“黄埔一期”首届37位毕业生（中途转进6人）全员参加2020年中考，成绩喜人。随着教育教学质量的不断提升，社会影响度的不断提高，学校的办学规模也在不断扩大。目前，在校师生员工600余人。华南城分校已然成为一所初具规模、上级主管部门放心、周边百姓满意、走在同类学校前列的学校，位列肥西县公办学校第一方阵。
“大手拉小手”推进城乡教育优质均衡发展
三年前，四十二中正式落户华南城。有百年历史的合肥四十二中在一代又一代四十二中人的努力中，培养出无数的优秀人才，沉淀出一整套优秀的办学理念和丰富的教学经验。这次，四十二中带着理念和经验过来，让四十二中的精神在肥西这块热土得到传承。
半年前，为探索和创新集团化办学发展新模式，为肥西县义务教育发展注入新活力，长镇民族初级中学与合肥市四十二中华南城分校教育集团举行合作办学签字暨揭牌仪式。
道阻且长，承继合肥市第四十二中学百年名校优良传统，华南城分校将扎根肥西，持续实现名校资源利用效益最大化。“百姓身边的好学校”已经通过考核，合肥市第六批新优质学校正在创建。学校将继续促进教育优质均衡发展，让孩子们在家门口就能上好学校，为孩子们的未来发展助力，幸福人生奠基。余佼佼 陈旺胜
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