差异化考核安全生产和应急管理
为切实提高考核的科学性，县安委办在2020年度安全生产和应急管理专项考核中，根据工作职责，首次将县安委会成员单位分为Ⅰ、Ⅱ类，实行差异化考核。
Ⅰ类单位主要为承担重点行业领域安全生产和应急管理工作的部门，包括县发改委、县交通局、县水务局、县住建局、县消防救援大队等在内的23家单位，考核内容分为共性考核项目和个性考核项目两个部分，个性考核项目根据各单位所担负的实际任务分别设立。Ⅱ类单位主要为承担支持和保障安全生产和应急管理任务的部门，包括县委组织部、县委宣传部、县委编办、县财政局等10个部门和单位，考核内容根据各单位承担支持和保障工作任务情况设立。
此外，2020年执法人员业务经费由每年4000元提高至18000元，并配备执法装备及现场执法和应急救援用车。安全生产专项资金由2012年的300万元提高到2020年的1312万元，专项用于安全社区、安全文化示范企业建设、安全生产社会化服务、安全生产宣传培训、安全生产标准化建设、生产安全事故预防(重大安全隐患整改)和应急救援、安全生产目标管理考核等。
为加快推动基层应急管理机构改革，肥西县将机构改革落实情况纳入对县委组织部、县委编办和乡镇(园区)的考核内容。考核细则中明确，县委组织部要加强负有安全生产监督管理职责的部门领导班子、干部队伍建设;县委编办要制定出台支持保障安全生产工作，加强安全生产、应急管理机构、干部队伍建设的有关政策措施;各乡镇(园区)要根据机构改革实际，及时调整应急管理、安全生产、防灾减灾、防汛抗旱等议事协调机构，明确乡镇(园区)应急管理和安全生产领导分工、工作机构、人员，加强基层力量建设。 (何贤斌)
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