多措并举稳就业 千方百计保民生
稳就业，保民生。今年以来，肥西县聚焦部分企业用工难、群众求职难等结构性就业矛盾，创新就业服务，释放惠企政策红利，多措并举稳就业，千方百计稳住居民就业基本盘。
暖心招聘送春风 就近就地稳就业
“准备下午去车间实地看看，如果活我能干，打算明天就过去上班。"前不久，在严店乡春季招聘会现场，村民杨福秀找到了几家比较中意的公司，正忙着登记相关信息。
今年，像杨福秀这样想在家门口找工作的居民不在少数。“今年不打算出去打工了，想离家近点，这样方便照顾家里。"同样前来求职的严店乡村民胡修玉说。
合肥市惠华电子有限公司是一家为家电企业做配套生产的企业，从年初四就开始复工生产，但由于订单与日俱增，人手一直不足。“我们自己的招聘渠道太窄了，政府组织的这个招聘会，能够吸引大量务工人员。"该公司行政人事部负责人詹芬芳告诉记者，仅一上午的时间，已经有20多名求职者和公司达成了初步意向。
“我们主要起沟通桥梁作用，一方面帮助企业找到适合发展需要的人才，另一方面也能让本地务工人员实现就近就业，促进企业和居民双向选择。"严店乡副乡长王娟告诉记者，本次招聘会现场来了68家肥西的好企业，提供了3000余个岗位，初步达成求职意向的有220余人。
据王娟介绍，近年来，严店乡一直在留住人才上下功夫，通过送温暖、培训会及专场招聘会等政策举措，使得居民在当地就能实现很好就业。“人才资源是乡村振兴很关键的一个因素，我们会想方设法把这些务工人员特别是年轻人留在家乡发展。"
人勤春来早，春季招聘忙。前不久，过年返乡的丰乐镇民主村村民汪桂珍也在家门口的招聘会上找到新工作。“往年到外地去，家里老人小孩都照顾不了，如今在家门口就能找到高工资的岗位，就不用出去了。"汪桂珍告诉记者，招聘会上，不少和她一样的返乡务工人员都找到了不错的工作。
春季招聘会不仅满足当地百姓家门口就业的需求，也构建了公共人才交流平台，为企业输送了人才，解决了劳动力不足问题。
“我们全力做好一站式招聘服务，努力解决企业用工难、用工缺问题，也让广大的劳动者有更多的就业机会。"丰乐镇就业和社会保障所所长丁增光说。
社区就业出新招 “三公里"内保就业
工作不必去远方，家乡就是好地方。随着肥西县经济社会的不断发展，不少优质企业入驻肥西，为本地群众提供了就近就业的机会，也让很多外地打工的年轻人选择回到家乡发展。
在严店乡招聘会现场，记者注意到在安康码的展牌旁竖了一块“社区快聘"的二维码，不少前来应聘的年轻人正在扫码查询。
现年26岁的周西安是严店乡人，以前一直在外地工作，这次参加家乡的招聘会，让他感到挺意外。“有几家比较不错的企业，工资给得也挺高，比在外面打工强多了，离家还近。"周西安告诉记者，他之前通过“社区快聘"的微信小程序，了解到肥西有不少企业正在招人，今天来现场也看到不少中意的企业，打算综合考虑一家合适的企业，然后就留在家乡工作。
“社区快聘"小程序是县人社局积极搭建的县“社区智慧就业"平台。该平台主要针对社区就业困难人员、下岗失业人员、待就业人员等有就近就业需求的重点群体，以“互联网+社区三公里精准"为服务宗旨，积极开拓社区周边用工岗位，采集、审核企业招聘信息，并发布到社区就业平台。居民通过扫描二维码进入微信小程序后就可以检索符合自身条件的岗位，从而实现“三公里就业"。
目前，“社区智慧就业"平台正在上派镇、肥西经开区、紫蓬镇、桃花镇、严店乡等乡镇开展，接下来，将逐步往县内其他乡镇、园区延伸，努力让“互联网+智慧社区就业"模式惠及更多社区、居民和企业，构建“零距离就业服务圈"。
就业是最大的民生。线上线下招聘、社区快聘、网络创业培训、惠企政策补贴……一系列政策和服务的背后，展现肥西县全力做好“六稳"落实“六保"的决心。去年，肥西县城镇新增就业岗位17582人，转移农村劳动力就业10002人，城镇登记失业率2.93%，动态消除零就业家庭。今年以来，肥西县城镇新增就业岗位2505人，转移农村劳动力就业1242人，城镇登记失业率3.17%，动态消除零就业家庭。 (记者 刘成璐 通讯员 张薇)
抓“六稳"促“六保"育新机开新局
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