柏堰科技园人才工作接地气出实效

2020年，柏堰科技园牢固树立“人才是第一资源"理念，坚持党管人才原则，围绕任务部署、工作宣传、加强服务、对标要求“四举措"，让园区人才工作接地气出实效。

抓部署，任务凸“显"出来。年初制定出台了《柏堰科技园2020年组织工作要点》，将园区人才工作列入年度组织工作重点任务，制定人才工作清单，细化明确任务;进一步健全部门联动、分工合理、运转高效的运行机制，完善“双招双引"工作机制，统筹推进园区人才工作。

重宣传，氛围“浓"起来。积极做好各项人才政策宣传工作，组织园区15家企业参加肥西第五届“创智汇"双创精英挑战赛推介会暨合肥市人才项目集中申报宣传培训会;日常工作广泛运用园区党建、政策宣传群和先锋网，对相关政策进行广泛宣传，在园区营造浓厚的人才工作氛围。

强服务，人才申报“火"起来。加强人才服务力度，党政办牵头、各处室配合，实现人才工作资源共享、信息互通、服务互联机制，为人才创新创业提供“保姆式"服务，2020年园区积极组织企业申报项目有：庐州人才项目4项、肥西县第五届“创智汇"双创精英挑战赛共计10项、肥西创新型企业家6个、引才先进单位5家、肥西县技能大师工作室4个等。

精标准，人才成果“实"起来。全年对标上级要求，基本完成部署工作，其中部分超额完成，完成平台载体建设12个;引进培育高层次产业领军人才10个;引进培育各类急需急缺人才65个;引才先进单位入围2个。

(黄友闯)

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