官亭开启人才工作新局面
官亭镇党委高度重视人才工作，今年以来，大力实施人才强镇战略，结合重点工作、产业发展、政策落实以及日常工作，开启了人才工作新局面。
结合重点工作，做好人才引进。肥西官亭老乡鸡中央厨房示范基地项目投资3.6亿元，官亭林海都市农业产业园项目投资2.38亿元，在成功引进上述两个项目的同时，官亭镇将相关的管理、专业技术等方面的人才引进来，从而扩大了乡村人才队伍。在通航新城、天鹅绒紫薇休闲综合体等重点项目中，通过项目建设不断吸引人才加入到建设美丽官亭的任务中。
结合产业发展，做好人才培训。近年来，官亭镇立足实际，抢抓机遇，加快“调、转、促"，力促产业转型。目前，官亭镇已经形成以精品苗木花卉、优质粮油、蔬菜瓜果、特色养殖为龙头的四大产业布局。截至今年6月，全镇共成立专业合作社141家，家庭农场121家，其中新增专业合作社12家，新增家庭农场15家。为加大产业发展力度，提升乡村人才素质，今年上半年共开展农业技术培训多达10余场。
结合政策落实，做好人才服务。根据县委、县政府《关于推进乡村振兴战略的实施意见》和《肥西县2019年人才工作要点》文件精神，做好政策宣讲，将党的好政策宣传好、使用好，为在官亭工作的各类人才提供优质服务，解决他们的后顾之忧，尤其是为回乡创业人士积极争取税收和产业扶持。
结合日常工作，做好人才管理。在日常工作中，注重人才信息的收集和整理，建立人才信息库。加强与乡村人才的联系，对于他们在官亭镇工作的过程中遇到的难题，逐一协助解决。协调各村(社区)、各部门，对乡村人才进行分类指导，跟踪服务，充分发挥镇村干部在做好人才工作中的作用。(张宏洁)
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