丰乐强化村级后备干部队伍建设
日前，丰乐镇采用“三举措"切实加强村级后备干部队伍建设。
锻炼培养“促成长"。把加强村级后备干部队伍建设作为夯实基层组织建设的一项主要内容，建立完善村级后备干部动态管理档案，每名村级后备干部配备一名辅导员，一对一进行帮带指导，坚持结对帮带与实践锻炼相结合。安排后备干部参与脱贫攻坚、人居环境整治提升、矛盾纠纷调处等具体工作，通过交任务、压担子，加强实践锻炼，帮助提高处理各种矛盾和复杂问题的能力，培育做群众工作能力，打牢群众基础，加快成长步伐，培养又红又专的村级后备干部。强化学习“提素质"。将后备干部教育培训列入年度干部教育一项重要工作，通过开展培训和村点对点进行指导的方式，利用远程教育平台等资源，分层次、全方位开展教育培训,同时结合农村特点和基层实际加强实践锻炼，切实提高村级后备干部的政治素质和业务能力。完善机制“严管理"。建立村级后备干部考评机制，采取走访群众、与后备干部交心谈心等方式，加强对后备干部的日常考核。镇组织办每月会同驻村干部进行考核，对工作中表现突出的后备干部给予通报表扬，考核结果与绩效相挂钩，充分调动后备干部的工作积极性。同时不定期对后备干部进行谈话、考察，分析自身存在的问题，有的放矢进行帮扶。(杨兴福)
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