桃花“四个一”全面提升党建工作水平
为进一步提升党组织战斗堡垒作用，充分发挥党建引领脱贫攻坚功能，桃花镇采取四个一"的工作模式，全面提升党建工作水平。
一月一考评。在全体党建指导员中实行分类量化考评管理，按照考核办法要求，每月对党建指导员进行量化考核打分，重点对党建指导员当月任务完成情况进行考核，量化结果将纳入年终综合考评。
一季一述职。每季末，由支部书记在党员大会上围绕党建工作进行述职，小结阶段工作亮点，查找存在问题及上阶段问题的整改落实情况，让党员掌握支部工作进展，听取党员的意见建议，接受党员的监督评价，为开展好下一阶段工作凝聚人心。
半年一特色。按照精细化管理要求开展工作，用规范化管理提升工作质量，结合各支部实际情况，完善工作流程，夯实岗位职责，用标准化工作要求，促进党建工作深入开展，每半年，要在一项党建工作中体现出特色和亮点。
一年一表彰。在年末，对党建工作进行全面总结思考的基础上，改进方法，推动工作落实，并对考评优秀的书记、党建指导员等给予表彰。 (李宗寿)
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