村干迈向“新三化”
“我现在每个月能领到757块钱养老金，而且每年还会调高。当了25年的村干部，没想到老了还能领退休工资。所以说别拿村官不当职业！ ”肥西县柿树岗乡退休村干部解明发激动地说。
2015年之前，由于村干部工资待遇低，村干部年龄结构老化，且流动性大、责任心差。随着基层工作量不断增加，电子化办公的发展，原先村干部队伍已无法满足工作需求。为此，柿树岗乡近年来针对村干部待遇、选用做了一系列调整工作，实现了村干部队伍由流动化、老年化、半脱产式向标准化、年轻化、职业化转变。
2015年4月，该乡完成109位在职村干部城镇职工养老保险的购买、补缴，最早追补至2000年，确保其退休时能及时领取养老金;2016年该乡又率先在肥西县选拔和任用20名优秀年轻村级后备干部，为各村注入了新鲜血液;2015年与2017年7月，该乡村干部工资又进行两次大幅度调至，由原先不到一千元，调至现今的3000元、2700元、2400元标准。通过一系列政策落实,解决了村干部后顾之忧，稳定了基层工作队伍，极大调动了村干部工作积极性、主动性。村委会再也不会出现“铁将军把门”现象，大大提高了基层工作效率。 翟春花
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