140场招聘会 提供8万余个岗位 合肥市“金秋招聘月”活动圆满结束
11月17日，为期一个月的合肥市2021年“金秋招聘月”活动圆满结束。此次活动以“‘就’在金秋，‘职’面未来”为主题，围绕助力企业招工稳工、促进人力资源供需对接，在做好疫情防控工作的基础上，为民营企业、中小企业等各类用人单位做好用工服务，有效促进了登记失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人等各类群体就业。活动期间，全市各级人社部门共举办招聘会140场（其中线下83场，线上57场），参会单位2407家，提供岗位8.66万个，发放就业政策等宣传材料1.87万份，达成初步就业意向约6400人。
线上线下结合
开展专场招聘
积极与市民政局、退役军人事务局、总工会和工商联等部门沟通协调，充分利用线上线下服务渠道，开展特色专场招聘活动。10月22日上午，市人社部门与退役军人事务部门联合在合肥警备区举办2021年合肥市暨蜀山区退役军人秋季专场招聘会，共组织长安汽车等63家重点企业参会，提供岗位2000余个，现场达成初步就业意向300余人。瑶海区赴安徽师范大学开展校园招聘会，18家单位提供岗位383个。经开区先后开展“汽车及新能源汽车产业专场”“人工智能与公共安全产业专场”等8场网络主题招聘活动，网络浏览量5000人次。
加强岗位收集
拓展发布渠道
加强岗位信息收集，了解重点企业员工规模、缺工人数、空岗结构、缺工原因等情况，设立重点企业招聘专区，优先发布重点企业招聘岗位信息。活动期间，各县（市）、区（开发区）共收集500家用工企业岗位信息。目前，已通过安徽公共招聘网为278家用工企业发布岗位信息1万余条；通过合肥市人力资源服务协会微信公众号等平台为90家重点企业发布岗位信息4000余条。肥东县通过县就业“一站式”服务中心微信公众号等渠道发布用工岗位1100个。
强化用工保障
服务重点企业
集中开展重点企业用工常态化服务，认真落实重点企业用工“包保”责任制，强化人社服务专员定点服务。结合“四进一促”活动，重点走访长期缺工企业，开展用工指导，引导企业稳工用工、依法用工。同时，加强政策宣传，推进政策对接。蜀山区举办就业创业政策宣讲进社区活动5场，扩大了就业创业政策知晓率。结合“2+N”主题招聘和招才引智活动，根据毕业生、退役军人、农民工等不同群体需求组织了多场专业化、小型化专场招聘会，多渠道为重点企业招工用工提供专项服务和支持。戴泉 盛敏理
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