精心培育大国工匠 坚定擘画职教蓝图 合肥市通用技术学校职业教育成果丰硕
合肥市通用技术学校是一所国家级重点中等职业学校、省级示范特色中等职业学校重点建设学校。
自2018年以来，学校实现跨越式发展，招生形势喜人，美誉度不断提高。先后被评为第四届合肥市“师德建设先进集体”、肥东县先进集体、肥东县德育先进集体、肥东县教育思想宣传和信息工作先进单位。
学校在规范办学、特色办学、跨越式发展等方面进行了多方面的调研、运作和实践，取得了较为丰硕的成果。
学校管理制度更成熟，师德师风更纯正。学校第六届教代会通过了《合肥市通用技术学校教职工绩效工资实施方案》《合肥市通用技术学校教师坐班制度》等教育教学管理制度，加大考核方案的执行力，加强作风建设和师德师风建设。
学校在制度执行过程中，不断修订完善，使制度更加成熟、更加巩固，成效更加明显，改进了工作作风，端正了学风，净化了校风，提升了外部形象。2018年以来，陶元老师被评为肥东县十大教育新闻人物，杨传先老师被评为第四届“肥东最美教师”。殷瑛老师荣获第六届肥东县道德模范称号。
招生工作形势喜人，招生人数突破历史新高。2018年以来，学校招生每年突破1000人，2020年再次突破历史新高，在全市同级同类学校的招生规模中首屈一指。这主要得益于学校坚定走内涵发展道路，不断加强质量工程建设，教育教学质量明显提高，学校的社会效益持续向好，学校的美誉度不断上升，办学水平得到社会普遍认可，学校招生形势喜人，“梧高凤必至，花香蝶自来”。
强化过程管理，学生行为习惯向善向好。学校抓过程管理，抓学生养成教育，学生的行为习惯明显向善向好。
学校围绕“教书育人”“培根铸魂”的德育要求，着力培育一支品德高尚、素质过硬的班主任队伍。实行班主任竞聘上岗，同时对班主任工作进行量化，实行动态考评机制。学校与皖信公司进行深度合作，对班主任工作进行绩效考评。
开展校园手机专项整治，杜绝手机进课堂。针对中职学生上课玩手机的普遍现象，学校出真招、下狠招，与皖信级部办、班主任以及班干形成管理合力，禁止学生将手机带入课堂。经过整治，学生上课玩手机的现象基本杜绝，此举得到上级领导、同行和家长的赞赏。
加强对学生宿舍的常规管理，宿舍实行24小时值班制度，特别是加强了夜间的安全巡查。开展学生宿舍“月文明”评比活动，为学生打造一个整洁温馨的就寝环境。
良好的管理得到了学生、家长和兄弟学校的充分肯定。学校先后接待多所外地市兄弟学校来校参观调研宿舍管理。
兴趣小组多措并举，技能大赛成绩斐然。学校坚持德技并修，成立多个兴趣小组。面向全体学生，分类指导、因地制宜、讲究实效，遵循普及与提高相结合、课内与课外相结合、学习与实践相结合，走出去与请进来相结合的原则，多措并举，着力培养学生的技术技能。
学校把兴趣小组和技能大赛结合起来，以兴趣促大赛，以大赛巩固兴趣。2019年11月，学校成功承办了肥东县首届中职技能大赛，此后作为惯例，每年举行一次肥东县中职技能大赛。2019年，学校在合肥市中职生技能大赛上，16个竞赛项目中获得11个一等奖的好成绩。2020年，学校在省市中职生技能大赛上再获佳绩。
社团活动丰富多彩，校园文化蓬勃向上。学校坚持以活动育人，学校社团活动精彩纷呈。
国旗下讲话、校园印象征文活动、爱国主义教育读本系列读书活动、师生运动会、青少年摄影教育基地等社团展演和比赛坚定了同学们的信心，教会了他们懂礼仪，提高了他们的综合素养。
2019年10月，省职成教育学会授予学校“庆祝中华人民共和国成立70周年文艺汇演最佳创意奖”。2020年学校荣获全国职业院校无人机航拍大赛团队一等奖。
学校举办“迎新春”师生联欢会，实行网上同步直播，面向全体学生、家长及关心学校发展的各界人士，当天在线观看达4万人次，点赞达7000多人，网上留言点赞达600多条。
社团活动拓宽了美育途径，引导学生去发现美、表现美、审视美。
校企合作多元化无缝对接，毕业生供不应求。学校与合肥京东方等20多家企业建立合作关系。合作方式从勤工俭学、顶岗实习、学生就业到教师培训、订单培训、现代学徒制试点全方位开展合作。
目前，该校的毕业生供不应求，学校2021届毕业生早在2020年8月底就已被合肥市和县域内的各家企业抢订一空，现在都在跟岗实习，北上广深多家大型企业到校招聘都空手而回。目前不是企业选学生，而是学生选企业，学生就业质量逐步提高，学生的收获感、幸福感不断提升。2019年学校被评为合肥市校企合作示范校。
创建工作取得新成就，办学综合实力实现新跨越。学校坚持党建引领，深化办学改革，推进产教融合，注重德技并修，提升办学质量。积极申报省级示范校、示范基地和示范专业，学校申报的省级示范中等职业学校、机电等三个省级示范专业和数控等三个省级示范基地全部顺利通过省质量提升工程项目验收。《幸福肥东》对此以“特大喜讯”进行报道。创建工作取得的新成效，为学校的提速发展打下了坚实的基础，让学校的办学综合实力实现了新跨越。
学校顺利通过省普通中等专业学校B类办学水平评估市级评估认定，圆满完成省职业教育创新发展试验区建设“中职学校特色专业建设项目”申报，为学校的进一步发展打下坚实的基础。
青蓝工程扎实开展，师资队伍建设抓牢做实。学校实施“青蓝工程”，加强师资队伍建设，以“老”带“新”，充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用，依托老教师传帮带的优势，助力青年教师成长。通过师徒结对，促进中老年教师自我加压、继续学习、不断提升。黄发科老师在安徽省2020年中等职业学校优秀论文评比中荣获全省一等奖，徐菊、刘军、李杰三位老师组成的教学团队在市级中职学校教师教学能力比赛中荣获一等奖，黄发科、高月、付晓艳三位老师成功申报中职省级课题。
学校办学条件不断改善，师生幸福感和满意度明显。2018年以来学校投入近800万元对所有教室、实训室进行信息化升级改造和设备更新建设；对乐聚堂一楼重新进行维修改造，建成了学生第二食堂；对室内体育馆和风雨操场进行了标准化升级改造；对学校道路、广场和游园进行了绿化、净化、亮化和美化；新建了一套全天候、全方位、全智能化的安全监控管理系统，使学校向智慧校园迈进了一大步。2019年，肥东县委、县政府又投资近3000万元给学校新建两幢12000平方米的高标准学生公寓。办学条件不断改善，学生在校学习、生活的幸福感和满意度明显提升。
山高人为峰，全校上下教育报国守初心，立德树人担使命，只争朝夕、砥砺前行，向困扰职业教育发展的难点精准发力，久久为功，努力把学校建成省内知名、区域一流的职业强校和名校，加速向安徽省普通中等专业学校A类办学水平目标迈进！
·陈德和 文/图·
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