合肥市人社局赴合肥学院 开展“四进一促”调研活动

5月19日下午，市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长吴松保一行赴合肥学院开展“四进一促”调研活动，实地了解高校毕业生就业工作情况，指导学校贯彻落实好国家和省市稳就业、保就业的政策措施，通过进一步拓宽就业渠道，关注学生心理健康，加强对建档立卡贫困大学生、湖北籍毕业生等“一对一”精准帮辅，切实落实“一人一策”等举措，进一步做好疫情防控期间毕业生就业工作，确保毕业生“顺利毕业、尽早就业”。程名民

肥东县开展就业帮扶

活动助残脱贫

5月16日，肥东县就业创业一站式服务中心和皖信人力在肥东县和平文化广场上顺利举办第三十次全国助残日活动暨“四送一服”双千工程专场招聘会。参与现场招聘的50余家用工企业提供岗位3100多个，涉及快递员、外卖骑手、操作工等工种80余个。为应聘者提供多元化、多层次岗位的同时，广泛宣传劳动保障法律法规，加强对企业的用工指导，增强劳动者维权意识，帮助应聘者规避招聘欺诈行为和求职陷阱。罗俊

巢湖市稳步推进

城乡居保工作

截至目前，城乡居保缴费19.88万人，缴费额8217.41万元，人均缴费基数为412.13元，同期增长27.8%。享受待遇14.24万人，发放率达到100%。

提升经办服务，“线下”转“线上”，“网路”变主路，全面推行“不见面”服务。线下政策宣传，制作宣传单、政策解读宣传册、印发政策要点，为参保人员算清“多缴多得、长缴多得”利好账、算清“投入产出”精细账，确保参保人利益不受损，引导城乡居民主动参保缴费。唐璐

安巢经开区“五步走”

抓实职业能力建设

第一步，监测企业和劳动者培训需求。每季度对全区规上企业和用工50人以上经营主体进行了用工监测、走访调查，摸清企业岗位和培训需求。截至目前，餐饮住宿、文化娱乐等消费行业和建筑类企业复工复产难度较大，全区45家规模以上工业企业、57家规（限）上商贸、服务业企业已全部复工，企业职工培训需求旺盛。第二步，精准宣传技能培训政策。建立40个网络招聘平台宣传技工大省技能培训民生工程政策，利用村居、社区防控值班岗亭宣传技能培训政策发放各类宣传品3000余份，发挥第三方机构优势推送培训服务。第三步，全力服务企业解决难题。安排2人专门维护企业服务微信、QQ工作群，每日汇总更新企业复工、招人、培训过程中遇到的难点和诉求，现已结对服务企业76家，开展上门服务100余次，把方便留给企业和参训人员，把辛苦留给自己。第四步，及时开展职业技能竞赛。先后组织区内20家企业61名选手开展机器人操作、焊工、人力资源管理三个工种区级职业技能竞赛，71名专业技能选手参加合肥市2019年职业技能大赛，壮大区内技能人才队伍。第五步，评选表彰区级高技能人才项目。开展了第一次区级技术能手评选区级技能大师工作室建设申报工作，认定2个团队为2019年度区级技能大师工作室，12名技能工人为区级技术能手，并按照相关人才政策分别给予每个区级技能大师工作室2万元，每名区级技术能手5000元的奖补资金。

截至目前，全区职业技能培训开班27个、参训企业（社区）21家、培训学员1329人，为园区企业发展提供了技能人才支撑，稳定了就业形势。高曼

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