公益性岗位托底就业困难人员
近年来，肥东县积极推进公益性岗位开发民生工程，帮助就业困难人员实现稳定就业。截至目前，县人社局已开发公益性岗位77个，完成率69%；67人已在岗，到岗率60%，已发放补贴资金20.32万元。
搭建平台，广泛宣传政策。通过设置展板、宣传栏、社区张贴公告等形式，宣传公益性岗位开发认定申请、补贴申请流程、薪酬待遇、补贴政策等，扩大就业扶持工程知晓率和参与率。针对就业困难人员举办招聘会，搭建桥梁，将企业开发的公益性岗位与求职者求职信息进行比对，符合条件的推荐上岗，重点安置就业困难人员再就业。
仔细摸排，多方位开发岗位。安排工作人员走进县资质优良的企业进行详细讲解公益性岗位政策、岗位申报范围，申报流程等信息，综合考量就业困难人员意愿和企业需求，合理开发社区保洁、保绿、保安等岗位，实现开发、投入、利用、管理的规范化、科学化。
创新方法，加强动态管理。根据就业困难人员个人意愿和实际工作能力，做好人岗对接，真正实现就业。定期进行电话回访、实地走访，对公益性岗位人员上岗情况进行核查。坚持信息发布、岗位对接、政策宣传“三位一体”，动态掌握公益性岗位人员增减变动及岗位补贴资金发放情况，抓好督导考核、严格日常管理。
建立就业援助长效机制。对零就业家庭情况进行摸底调查，动态管理“零就业家庭”台账。对于已认定的零就业家庭，及时制定就业援助计划，安排适当的岗位就业，并定期逐户回访，不断完善动态管理台账，实现动态消零。
（吴雪梅本刊记者顾雯鑫）
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