依法治欠，为农民工“护薪”
□张华本刊记者赵杰
临近岁末。忙活了一年，农民工均带着各自挣的血汗钱回家过年。每年这时，或多或少会有一些拖欠农民工工资的事件发生，今年也不例外。日前，肥东县桥头集镇劳动保障监察中队接到数起拖欠农民工工资的投诉。接到投诉或举报案件后的第一时间，镇劳动保障监察中队立即进行属地核实，对案件投诉人和被投诉单位进行调查，核实拖欠金额、工资情况等。在为期三个月的根治欠薪冬季攻坚行动中，镇劳动保障监察中队共追回农民工欠款200余万元，涉及农民工90余人，调解率100%，结案率100%。
搭建举报平台提升处理效率
多数农民工在数次追讨拖欠的工资后，因企业不予理睬，出现支付无望或放弃追款的现象。对此，桥头集镇劳动保障监察中队召开工作布置会，公开欠薪问题的维权举报投诉电话和接访详细地址，设专人接待来访者，了解投诉举报的基本情况，填写《肥东县人力资源和社会保障局劳动保障监察投诉登记表》，并留存证据及相关材料等，对举报投诉力争做到接待一起、登记一起、受理一起、化解一起。
针对拖欠农民工工资问题的反映和投诉，工作人员在核实情况后，第一时间深入第一现场，调查被投诉企业，记录《肥东县人力资源和社会保障局劳动保障监察调查（询问）笔录》。对投诉情况属实的，镇劳动保障监察中队会介入调解劳资双方矛盾纠纷，共同寻找解决办法，力争欠薪问题在调解阶段就能够及时有效地解决。
通报欠薪典型严惩失信企业
镇村两级劳动保障监察员定期对辖区内企业和工程领域的欠薪情况开展全面排查，及时准确掌握辖区内企业工资支付情况。按照行业，分别建立欠薪台账，并适时更新，动态管理。镇劳动保障监察中队对不按要求报送书面材料或者瞒报拖欠、克扣工资数额的用人单位，按照《劳动保障监察条例》的有关规定，责令其改正，规范企业的用工行为和工资支付方式，减少欠薪事件发生。与此同时，加大历史欠薪存量案件的化解力度，协同行业主管、公安、司法、信访等部门，集中力量化解长期未解决的历史遗留欠薪问题，严厉打击涉嫌拒不支付劳动报酬的行为。
在专项行动期间，桥头集镇劳动保障监察中队对辖区内的企业进行走访摸排，在源头遏止欠薪行为。对全镇拖欠工资投诉典型定期通报，对排查中发现的企业拖欠工资情况，督促其及时整改；对无故拖欠、克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，公开曝光，避免引发突发性和群体性事件，维护社会稳定。对用人单位拒绝改正违法行为的，按照《劳动法》有关规定，加大处罚力度，对情节严重的企业，依法责令停业整顿，必要时移送司法机关，建立企业失信名单并及时公开。
加大宣传力度普法维权手段
“吴某班组：35万；张某：30万；杜某胡某：117万……”每一笔帮助讨回来的欠薪，工作人员都记录在案。
当然，在冬季欠薪攻坚行动中，镇劳动保障监察中队还接到数起因劳动者自身缺乏法律意识、误用维权手段而使农民工自身陷入被动处境的欠薪案件。对此，镇劳动保障监察中队在追讨欠款的同时，向农民工宣传《保障农民工工资支付条例》，普及《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等法律法规和政策，营造良好的社会氛围，强化劳动者维权意识，让农民工通过正规的渠道投诉，利用法律手段合理合法地讨薪。
在为期三个月的冬季欠薪攻坚行动中，追回农民工欠薪是重点，切实保障农民工合法权益，全面提升农民工幸福感是长效目标。桥头集镇劳动保障监察中队集中多方力量，及时纠正企业“欠薪久”的行为，有效破解农民工“讨薪难”的问题，照亮民工的返乡路，温暖他们的团圆年。
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