切实加强欠薪源头治理
2019年，县人社局结合主题教育工作推进，严把风险防控，确保农民工劳动报酬权益不受侵害。
依托全县4个劳动保障监察中队、16个劳保所实现劳动保障监察“两网化”管理全覆盖，落实中队“第一责任人”责任意识，定期研判，及时预警，对在建工程项目开展日常巡检。截至10月底，完成日常巡查在建项目60个，各工种代班班组长230人，走访农民工460人，日常巡查企业173户，涉及14769人。落实按月足额支付工资规定。全县在建项目、政府投资工程项目实现按月足额支付工资达100%。全县在建工程项目劳动合同签订率达90%，其他行业劳动合同签订率98%；出台相关管理实施细则，在建工程项目实名制管理覆盖率88.8%。建立落实工资专户管理。全县住建、重点、交通、水务部门85%在建工程项目落实农民工工资专户制度管理；在建工程项目中由分包企业委托施工总承包企业通过农民工工资专户代发工资，覆盖85%在建工程项目。落实工资保证金制度。截至10月底，建设领域差异化管理累计办理79起，共计2546万元，其中免于缴纳2起，共计17万；减半缴纳7起，共计309万元；120%加纳1起，共计15.7万元。肥东县农民工工资保证金目前结余1.9亿元；落实清偿欠薪责任。
全县在建项目全部实现施工现场设立维权信息告示牌制度。明确规定招用农民工的企业承担直接支付农民工工资的主体责任，建设单位或施工总承包企业承担在欠付工程款范围内先行垫付农民工工资的责任，建设单位或施工总承包企业承担因违法发包、转包或违法分包造成欠薪的清偿责任。
（人社本刊记者李丽娟）
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