“七五”普法之农民篇
本栏目由肥东县司法局协办
(上接1267期)
八、为什么要参加培训?
培训将帮助你了解有关国家的情况,了解你出国工作的基本权利和义务,帮助你提高工作技能,更快适应国外工作。没有《外派劳务人员培训合格证》,不能被派往国外务工。
九、国外工作要注意哪些问题?
在国外工作期间,你必须严格执行合同,遵守当地的法律法规,尊重当地人民的生活习惯。不要为雇主打工的同时再为其他雇主打工,不要去赌博场所或色情场所,更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作,“打黑工”或“自由工”是非法的。履约期满后必须回国。
在国外工作期间发生劳务纠纷,切勿受他人挑唆蛊惑,采取过激行为,如罢工、游行、聚众围堵我国使(领)馆等,触犯我国和当地法律或违法合同规定导致后果,必须承担相应的民事或刑事责任。
十、发生劳务纠纷通过何种途径帮助解决?1.在国外:
(1)你与雇主的矛盾,可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉,也可以向当地的有关部门反映;或向经营公司及经营公司在当地的代表反映,由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉,或参与共同协商解决问题。在国外工作期间发生的纠纷,要在国外处理妥当,不然回国后很难得到满意的处理结果。
(2)自己或经营公司均无法解决的重大问题,可以向我国驻所在国大使(领)馆或者境外管理机构反映,寻求援助。
2.在国内:
(1)你与经营公司之间产生的问题和纠纷,可根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决,或按照国内的法律法规和政策,通过法律程序解决。
(2)向中国对外承包工程商会、商务部外派劳务投诉中心投诉或向省、市、县商务主管部门投诉。
(3)通过县对外合作劳务平台进行纠纷调解。
肥东县对外劳务合作服务平台地址:肥东县店埠镇撮镇路73号
电话:0551—67758345、67796778、67706679
联系人:柯玲玲、王星云
(未完待续)
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