多措并举推进技能培训促就业
今年以来，肥东县始终以分类施策为抓手，精准实施技工大省技能培训民生工程。2019年任务是完成建档立卡贫困劳动者技能脱贫培训100人，企业新录用人员岗前技能培训1500人，退役士兵技能培训100人，新型职业农民培训153人。截至8月底，已组织559名贫困劳动者参加技能脱贫培训，完成目标任务的559%，培训合格率均达到90%以上；审批同意36家企业组织1447人，参加企业新录用人员岗前培训，完成目标任务的96%，培训合格率均达到95%以上；退役士兵技能培训已完成，合格率100%；新型职业农民培训，已开班3期，完成培训100人。
该县依托职业培训信息管理系统，将培训机构和参训人员全部纳入职业培训信息平台，完善公开公示制度，设立培训台账，实行动态实名制管理，保障培训质量和参训人员合法权益;严格执行开班申请、过程督查、结业考核制度，采取现场抽查、电话回访、全程摄像、委托第三方检查等方式，重点了解培训课时、培训效果及培训对象满意程度。他们把培训工作放在突出位置，明确工作时效，认真贯彻相关精神，压实工作责任，强化工作落实，积极与培训机构开展对接，共同做好培训工作;指导企业按照规定使用安徽省职业培训信息管理系统，健全基本信息，完善工作台账，及时帮助企业协调解决培训中存在的困难和问题，认真开展培训需求摸底统计，着力加强对中小微企业培训的帮扶力度，确保企业及时、足额享受补贴政策。
县里大力帮助退役士兵拓宽就业渠道实现再就业，组织有意向的企业举办退役士兵专场招聘会；与人力资源公司接洽，为退役士兵牵线搭桥安排就业。实现涉农政策与新型职业农民的“零距离”对接，牵头组织编写了《新型职业农民培训自编教材》；实行一班一案，在培训过程中，重点落实班主任制度、第一堂课制度、学员培训考勤制度、满意度调查制度和培训台账等管理制度。有关部门定期到培训机构督查指导，对培训机构的教学计划、安全管理、教练员和学员管理制度进行监督检查；召开服务对象座谈会议，了解掌握学员学习进程，倾听学员对培训工作的意见和建议，确保参训学员参训率、合格率。还定期在门户网站对培训相关信息进行公示，对虚报、冒领、截留、挤占、挪用培训资金的单位和个人，严肃查处，按照“谁审批、谁验收、谁负责”的原则，加强考核工作，发挥导向促进作用。
(民文本刊记者王凤莲）
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