全面提升人才人事服务效能

今年以来，肥东县人社部门严把源头，执法维权，扎实有效协调劳动关系，规范人力资源市场秩序，优化人才人事管理流程，全面提升服务效能。

在全县范围内联合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，检查各类职业中介组织和个人14户。开展2019年劳动保障书面审查、日常巡查、诚信评价和信息采集工作，完成61户用人单位网上年审。日常巡查154家，涉及劳动者2892人；立案282起，结案246起，追讨劳动者工资589.63万元，涉及651人，受理并回复各类信访案件69件；截至目前，共受理工伤案件374起。截至目前，为532家用人单位办理劳动合同登记备案2.46万人，其中签订劳动合同备案1.7万人。受理仲裁申请277件，涉及劳动者当事人354人，已结案224件，法定时限内结案率达98％。

同时，优化服务，规范流程，推进人才人事工作。截至目前，完成125家单位5725名事业单位人员2018年度考核，完成2018年招聘的56名事业单位工作人员试用期考核。完成事业单位1.22万人正常晋升薪级工资和801人次事业单位专业技术人员岗位变动和岗位内部等级晋升工资审批工作，办理机关工勤、事业单位达龄退休人员退休手续67人，完成2014年10月以后机关事业单位1810位退休人员的工资重新核算工作。完成6名“三支一扶”支医人员招募工作。重新确立13家高校毕业生就业见习基地，目前共10名高校毕业生完成就业见习，已拨付见习资金5.8万元；完成60家重点单位人才需求调查。

县人社部门认真开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动，协调统筹，严格监管，服务效能建设全面提升。持续加强窗口作风建设，实行领导干部大厅值班制度，组织15次作风效能建设督查，对发现的问题及时进行通报整改。大力推进“互联网+智慧人社”建设，不断拓展网上办事的广度和深度。开通社保网上查询，本县参保人员可通过市局官网查询个人参保记录。采用人脸智能识别技术，为2.1万名企退人员办理领取养老待遇资格认证。覆盖全县各乡镇、村（社区）的355台便民宝已投入使用。稳妥处理信访案件，截至目前办理各类信访件304件次。

（吴爽本刊记者顾雯鑫）

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