建设高质量干部队伍
近年来,肥东县高度重视干部队伍建设,先后组织开展“兼职、慵懒、裸官”专项整治,着力打造群众满意的高质量干部队伍。
开展“挂证取酬”专项清理,以建造师、注册会计师等10类职业为重点,与协会组织对接,排查公共资源交易中心招投标人员信息。公示各单位及其二级机构自查自纠情况,畅通举报电话和邮箱,运用“四种形态”分类处置,重点处理瞒报和拒不整改行为。每年开展专项排查,将挂证取酬列为巡察重点。目前,74家单位已开展自查自纠,上交取酬所得206余万元。集中整治形式主义官僚主义,开展“严强转”专项行动,梳理“多、推、虚、浮”等方面14种表现,对文山会海、推卸责任、冷硬横推现象开展账单销号式整改。实施“一线淬火”工程,每年选派30名优秀干部到维稳、发展、民生等急难险重一线岗位培养锻炼。优化党员干部考核,把好“政绩观”,突出“党建”权重,规范选拔任用程序,公示干部任用情况。
开展裸官集中排查,落实领导干部出国审核报备制度,针对副科级以上领导干部实施护照集中管理,已集中管理干部护照260本。推进家风建设,营造管住管好干部身边人氛围,组织科级以上领导干部配偶开展宣讲会,发出“家庭助廉”倡议。开展“包公故里好家风”活动,评选表彰“十佳廉内助”“十佳廉洁家庭”,通过人才回引工程引导出国求学干部子女返乡创业。目前,全县未出现裸官现象。
（组文本刊记者王凤莲)
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