肥东经开区党员干部服务基层常态化
肥东经济开发区立足实际，以“严规矩、强监督、转作风”专项行动为载体，把党员干部推向稳增长、惠民生、保稳定的第一线，使党员干部在基层有岗位、有亲戚、有项目、有机制，在履行转变机关作风中实现服务基层常态化。
化解热点问题常态化
以解决信访问题为切入点，推行干部“双岗制”，即机关设立A岗，所挂点的社区设立B岗。机关干部定期到B岗访弱问难、访群问愿、访怨问源、访贤问计、访老问策，做到“四个心中有数”，即群众反映的热点焦点心中有数，基层干部的所想所盼心中有数，社区班子建设情况心中有数，党员发挥先进性的情况心中有数。今年以来，已为基层解决信访难题8件，其中化解信访积案3个，为群众办实事好事16件。
帮扶困难对象常态化
以贫困户为重点，实行机关联村、干部联户，进村入户攀穷亲，成为他们的主心骨。区直机关与八斗镇贫困村困难户结对94户，94家贫困户得到了帮助，其中17户解决子女上学难，38户解决看病难，39户解决启动资金等生产燃眉之急。为确保帮扶工作取得实效，对自身解决不了的问题，机关干部主动联系有关部门协调解决，形成帮扶合力。全面开展走访“五保户”、特困户、重灾户等活动，对“三缺户”（缺技术、缺资金、缺劳力）和“三无户”（无岗位、无保障、无住房），通过送技术、送信息、送医药，解决其生产生活难题63个。
服务中心工作常态化
为造就一支懂经济、会管理、善服务的干部，党工委把干部推上项目建设前沿，在推进项目建设中提升能力。机关干部主动参与招商引资，成立了跟踪服务队，为企业送信息、办证照、帮资金。受经济下行的影响，少数企业面临生产成本高、产品出口难等困境，区领导带队深入企业一线，帮助分析形势、解决困难，使其顶住市场压力，注入资金，以最快的时间为企业提供保姆式服务。党工委把精神状态是否昂扬、学习状态是否刻苦、工作状态是否积极、作风状态是否扎实作为考量干部表现的试金石，在机关亮出月查季考、问责追究、舆论监督三把“剑”，让干部常在状态，确保各项重点工作能够有新的突破，努力开创二次创业各项工作新局面。
加强自身建设常态化
将党员干部在基层设岗位、攀亲戚、帮项目的做法以制度的形式固定下来，经常性地开展一系列活动。解烦心问题。每天安排1名领导班子成员信访接待，掌握社情民意，当好调解员、信息员和联络员；每个领导班子成员联系一个社区，每个机关干部明确联系两个贫困户；每名领导干部交5位知心朋友，机关干部交3名知心朋友。经常与群众“拉家常”，诚恳地听取他们的意见和建议；着眼于二次创业，积极投身经济社会发展大局，对有市场潜力却遇到发展瓶颈的企业提供政策和资金扶持；教育引导广大党员干部时刻要求自己，展严谨可靠的形象。
（经文本刊记者顾雯鑫）
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