旅游专业人才挂职培养
自全县大调研工作开展以来，县旅游局对照人才服务工作，以实地走访、座谈会、问卷调查等方式逐步展开了此项工作。调研对象范围涉及旅行社、宾馆饭店、企事业单位等专业技术、管理等相关人员。
在实地调研过程中，调研对象普遍提出的问题就是旅游专业人才的引进匮乏。对此，各带队调研负责人积极征询其意见建议，针对关于进一步加强旅游从业人员培训等问题予以虚心采纳。同时解释说明该局近年来，正逐步加大对旅游从业人员的培训力度，为全县旅游业的发展提供智力支持；关于引进高端技术人才事宜，企业可以利用一些旅游专业技术人才平台自主进行聘用的渠道进行解决。通过现场解答和转交相关职能部门和12345热线回复的方式，该局为调研对象提供了及时有效可行的答复和解决途径。
为将大调研工作落到实处，加快推进乡村振兴战略实施，扩充乡村旅游人才队伍，结合征求到的意见，县旅游局在全市率先试点开展引进旅游专业人才挂任乡镇党政班子成员工作。
从2018年开始，每年从省内高校、科研院所、省市旅游协会、县旅游顾问中择优选取2名左右旅游专业人才，挂任旅游发展重点乡镇党政班子成员。挂职人员服务于挂职乡镇旅游宣传、项目建设、招商引资等相关工作，对全县、乡镇旅游发展的重点、难点问题进行综合分析和专项调研，建言献策，提出合理化建议。第一年挂职试点乡镇为长临河镇、桥头集镇，目前，挂职人员已经初步选定，12月底前有望正式履职。
目前，县旅游局大调研工作走访阶段已顺利完成。旅游专业人才挂职工作的正式开展，形成遇到一个问题、解决一个问题的良好氛围，为继续实现在2018年底形成大兴调研之风的常态长效机制提供有力保证。
（本刊记者顾雯鑫）
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