关爱退捕渔民 促进就业创业 合肥、巢湖联合举办退捕渔民专场招聘会
○图为招聘会现场。
为做好长江流域重点水域禁捕后退捕渔民就业帮扶，帮助退捕渔民尽快实现就业，8月19日，合肥市公共就业人才服务管理中心联合巢湖市人社局举办退捕渔民专场招聘会，现场组织30余家企业，提供仓管员、质检员、保安、保洁、外卖配送员等就业岗位近千个，吸引300余名退捕渔民进场求职。据统计，活动当天发放就业创业政策宣传材料700余份，达成初步就业意向117人。
广泛宣传发动 营造良好氛围
“前几天，收到短信通知我们参加退捕渔民专场招聘会，我过来看看，像我们这个年龄，在渔船上待了30多年，本以为没有合适的岗位，现场发现有好几个岗位适合我呢。” 56岁的金传丰高兴地说。活动前，合肥、巢湖公共就业人才服务机构广泛发动各乡镇街道在退捕渔民安置小区设立政策咨询点，发放退捕渔民就业扶持政策清单，解读就业、技能培训、创业等相关扶持政策，营造扶持渔民上岸就业创业的良好氛围。
精准摸排信息 增强招聘实效
主动与农业农村部门、乡镇街道对接，准确掌握退捕渔民信息，及时摸排退捕渔民就业需求。深入了解企业招聘需求，严格筛选出适合退捕渔民的岗位信息。同时，精心选择退捕渔民集中区域开展专场招聘活动，实现精准对接，增强招聘实效。
线上线下发力 助力渔民就业
合肥参会企业针对退捕渔民文化低、年龄偏大、技能单一等特点，降低入职条件，部分岗位只要求初中学历、年龄放宽至55岁。11家招聘企业共吸引100余名退捕渔民咨询，30余人现场登记求职信息。在举办现场招聘会的基础上，积极通过安徽公共招聘网举办网络招聘会，组织28家企业提供岗位1300余个，线上线下招聘交替发力。
加强政策扶持 保障托底安置
合肥市各级人社部门加大政策扶持力度，通过发展产业帮扶一批、务工就业转移一批、自主创业解决一批、设立公益性岗位安置一批，帮助退捕渔民尽快实现就业创业。如对市场渠道难以实现就业的退捕渔民，开发一定数量的宣传员、护渔员公益性岗位，托底安置；根据就业创业相关补贴政策，支持退捕渔民灵活就业、自主创业等。
目前，合肥市巢湖流域共有建档立卡退捕渔民5600余人，其中劳动年龄内4800余人。下一步，合肥市各级人社部门将多措并举，为未就业退捕渔民开展政策宣讲、技能培训、就业创业指导等系列服务，帮助退捕渔民稳妥转产就业，确保渔民安置到位。 戴泉 潘虹
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