为基层减负松绑 促干部担当作为
本报讯 “检查的少了，考核的少了，多了时间和精力，多了责任和干劲。”巢湖市柘皋镇汪桥村党总支书记杨帅笑着说，现在可以全身心地集中精力投入到经果林、大棚草莓和瓜蒌籽的村产业发展中。这是巢湖市开展形式主义官僚主义问题专项整治成效的一个具体展现。
在全面细致调研的基础上，该市共梳理形式主义官僚主义问题9大类16个，这些共性问题成为基层干部群众的沉重负担。如何为基层干部“减负松绑”，确保“基层减负年”见到实效？该市出台了《巢湖市基层减负年若干工作举措》，从精简文件、压缩会议、规范督考等方面，制定了20条实实在在的举措，坚决纠正检查考核过多、文山会海、以“留痕”印证实绩等突出问题，激励广大基层干部崇尚实干、担当作为。通过整合部门力量，由市督查和目标效能办统筹多部门“一站式”组织实施。
2019年以来，该市对相关单位自行安排的督查检查考核事项进行了清理，精简率超过50%。与此同时，积极优化目标管理考核方案，精简考核项目和考核次数，对“一票否决”进行清理，做好考核细则的“瘦身优化”，减量提质，确保督而有效。
（江兰兰 记者 苏龙鹏）
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