中国科大附一院院校融合两周年 引才聚智打造一流临床研究型医院
始建于1898年，历经120余年的风雨洗礼，中国科大附一院（安徽省立医院）已发展成为一所设备先进、专科齐全、技术力量雄厚的省级大型三级甲等综合性医院。2017年12月23日，安徽省立医院成为中国科学技术大学附属第一医院，开启了发展的新纪元。“成为中国科大附属医院以来，医院在引才聚智、绩效考核、智慧医院建设等管理服务领域的一系列创新举措和取得的成绩，令人印象深刻，医院发展未来可期，大有希望。”12月13日，国家卫生健康委员会副主任王贺胜赴中国科大附一院（安徽省立医院）考察调研，对医院交出的“成绩单”给予充分肯定，同时希望医院继续坚持以智慧医院建设为抓手，促进医院管理服务水平全面提升，带动全省卫生健康事业全面进步。
【引才聚智】
多措并举形成人才强力磁场
人才是第一资源，中青年医师更是推动医院发展的中坚力量。两年来，中国科大附一院积极推进各类人才培养和制度建设，为可持续、跨越式发展提供强劲动力。
2018年11月28日，中国科学院院士、著名心血管病专家葛均波教授被安徽省委省政府聘任为医院院长。此外，医院还引进刘连新、翁建平、刘新峰等一批高层次的国内知名专家，分别担任执行院长和副院长，为医院发展增添后劲。
“两年来，在大学和生医部统领下，医院积极推进各类人才培养和制度建设。”中国科大附一院党委书记刘同柱表示，医院依托中国科大海外招聘会和墨子论坛，引进海内外高层次人才，建立“人才双聘”机制。与大学一起制定《中国科学技术大学与附属第一医院生物医学人才引进双聘管理暂行办法》，校院在薪酬、科研启动经费配套、实验条件等方面相互补充，学校在教职岗位、职称聘任、子女入学入托、周转房等方面进行大力支持。两年来，医院与中国科大双聘专家20余位，2019年招聘从事临床和科研工作的青年学者就有50余位。
与此同时，医院还建立人才库，实行一对一沟通联系，了解高端人才回国意向。通过人才团队引进模式，快速提升学科综合实力。制定了《特聘专家聘任与管理暂行规定》，在签订协议前充分调研特聘专家与学科建设发展需要的匹配度，近两年签约特聘专家35人。
在增强高端人才引进力度的同时，医院还通过一系列办法拓宽人才梯队内部培养渠道。通过提供经费资助、组织培训交流、选派海外研修、推行导师制等方式促进“四类人才”队伍建设，目前共选拔学科带头人后备人选、亚专科带头人后备人选20余人以及杰出技术骨干、青年技术骨干120余人。
打造“医教研协同创新”重点科研平台
创建研究型医院是医疗体制深化改革的内在要求和必经之路。为推动生命科学与医学科技发展，适应国家卫生健康领域重大战略需求，今年10月，经中国科学院批准，国内首家临床研究医院——中国科学院临床研究医院(合肥)揭牌。值得关注的是，这是国内首家融医学基础研究、临床试验和医疗服务为一体的临床研究医院。“医院不能只看病，还要研究疾病，临床研究医院是基础医学向临床医学转化的桥梁。”中国科大附一院执行院长刘连新表示，医院提出“三个转型”，其中之一就是要建设一流的研究型医院。临床研究医院最终产生的创新药物、创新方法、创新设备和耗材，将会应用到患者身上，推动中国医药事业走在世界前列，造福更多安徽、全国乃至全世界的患者。
建设研究型医院，不仅要重视战略规划，突出顶层设计，还要聚焦人才战略。两年来，医院通过多种方式助推科研实力快速提升，挤出近2万平方米用房用于实验室、生物样本库和临床科研数据中心等科研平台建设，建立“肿瘤学”“人工智能与医学创新”“智慧病理”“药物化学生物学”“肿瘤诊疗智能纳米系统”5个院士实验室，揭牌成立中国科大肿瘤免疫治疗研究中心、智慧医疗大数据研究中心、脑衰老及脑疾病研究中心、生殖医学研究所、血液学与细胞治疗研究所以及中国I型糖尿病智能化管理与大数据中心。心血管疾病、神经系统疾病（神经外科）研究中心成为安徽省首批临床医学研究中心。
两年来，医院获得国家自然科学基金项目数量和科研经费屡次实现突破，首次获得国家自然科学基金重大项目，并以第一作者或通讯作者在Lancet、Na?tureReviewsRheumatology等国际顶级期刊发表研究成果。医院还大力实施“医学教育攀登计划”，推动教育教学转型发展。中国科大获批临床医学专业，开办首届医学英才班。医院25人获得中国科大博士研究生导师资格、38人获得硕士生导师资格；首批招收博士研究生、硕士研究生64人。设立安徽省医院首个博士后科研工作站，启动双聘博士后、联合培养博士后和在职博士后项目。成功入选全国首批国家临床教学培训示范中心，成为全国首批74家获此殊荣的高校附属医院之一。
【为民服务】
着力建设智慧医院改善百姓就医体验
作为安徽省规模最大的公立医院和全国首家“智慧医院”，中国科大附属第一医院在“健康中国”战略指引下，坚持以智慧医院建设为抓手，着力为患者提供安全、高效、便捷的高质量诊疗服务。先后成立“智慧医疗大数据研究中心”“智慧医疗管理研究中心”，初步构建了覆盖智慧就医、智慧诊疗、智慧护理、智慧医院管理、智慧后勤保障、智慧医疗共享的智慧医院体系。智能导诊导医机器人、人工智能医学影像辅助诊断系统、门诊语音电子病历、口腔/超声语音助理、云医声移动医护工作站，以及国内首家成功完成基于5G的移动ICU改造，全省首次完成基于5G独立组网模式、端到端的多方接入移动远程手术指导，等等。医院里随处可见智慧医疗应用场景和5G+医疗创新实践应用，正在切实改善医院的医疗服务。
作为智慧医院的重要组成部分，今年12月12日安徽省立医院互联网医院正式挂牌，该互联网医院具备智能预问诊、图文问诊、视频问诊、医生评价、在线处方、电子病历或报告查询、处方支付及药品配送等功能，有效延伸了医疗服务半径，让“坐在家里看病”成为现实。同时，医院也是安徽省互联网医疗服务监管平台所在地，负责对安徽省互联网医疗服务进行实时监管。
“希望通过我们的努力，为更多百姓造福，为健康中国建设做出应有的贡献。”刘同柱表示，医院以开展“不忘初心牢记使命”主题教育活动为契机，筑牢“为人民健康服务”的理念，从病人不满意的地方改起、从病人需要的地方做起。院党委每年一个主题，先后开展“进一步改善医疗服务”“改善医疗服务质量，提高患者满意度”百日行动计划，“提升服务水平改善患者就医感受”“缩短平均住院日，提升CMI”等专项活动，在全省率先推出“十项服务承诺”；深化优质护理，持续开展“做有温度护士”专项活动，持续创建优质护理示范病区，将初心落在救死扶伤、为病友提供“有温度”的医疗服务的实际行动中。患者满意度持续提升，在安徽省卫生健康委员会第三方满意度调查中，住院患者满意度居省级医院首位。在不久前召开的2019中国医院院长论坛上，医院入选“2019年度群众满意的医疗机构”，骨科主任尚希福教授获评“2019年度群众满意的医务工作者”称号。
提升服务能力回馈安徽百姓
中国科大校长包信和提出，要把医院建成中国科大回报安徽人民的重要阵地。两年来，医院不光向基层输出人才和技术，更输出管理和文化，全方位提升服务能力，带动基层医疗健康事业发展，造福基层百姓。
2019年12月17日，长丰县人民医院举行二级甲等医院授牌仪式，结束了拥有76万人口的长丰县没有二级甲等综合性医院的历史。2017年以来，中国科大附一院先后与颍上县人民医院、长丰县人民医院建立了紧密型医共体，对县医院实行人、财、物、规划等全面托管，县医院收治病种、手术种类、级别和手术量均大幅度提升，医院为基层留下了一支支“带不走”的技术团队。此外，医院还积极参加安徽省卫生健康委员会组织的健康脱贫“百医驻村”专项行动，选派7名优秀中青年医生奔赴村医岗位，满足农村居民卫生健康服务需求，助力脱贫攻坚。
在促进优质医疗资源下沉基层的同时，医院也一直主动作为，不断提升重大疾病的诊疗和服务能力。近年来，医院坚持以重点病种和先进技术为纽带，建设多学科诊疗合作团队20余个。作为全国13家拥有心脏、肝脏、肺脏、肾脏、角膜等全部器官（组织）移植资质的医疗机构之一，医院以器官移植技术为抓手，建设器官移植中心，大力推进优势互补、特色鲜明的器官移植学科群建设。卒中中心和胸痛中心建设不断推进，在全国高级卒中中心单位百强排名中位列第8、安徽首位。脐带血干细胞移植治疗恶性血液系统肿瘤已超千例，是目前全球脐血移植病例数最多的单中心。糖尿病领域的研究和治疗获中华医学会糖尿病学分会最高学术奖项——“科学贡献奖”。心血管内科CRT（心脏再同步化治疗）救治慢性心力衰竭患者例数连续多年全国第一。侧卧位下直接前方入路髋关节置换技术（LDAA）由医院骨科专家独创，吸引“一带一路”沿线多国及国内众多省市专家前来学习进修。医院还加入“中国肝癌防治联盟”，接轨国际，努力让最前沿的有效治疗方案尽早惠及更多安徽肝癌患者；牵头成立中国立体神经外科联盟，促进我国立体定向神经外科的发展，缓解区域医疗资源不足的难题……在复旦大学医院管理研究所发布的2018年度中国医院综合排行榜中，医院排名79位，位列全国进步最快医院前五。
“我们现阶段主要任务是服务安徽老百姓，尤其针对安徽病人的实际需求，与兄弟医院和教学单位合作，重点做强几个专业。为此，我们提出了‘登峰计划’，连续10年，每年拿出5500万元~6000万元，支持整体学科水平提升，要培养3至5个国内一流的临床学科。”刘同柱表示，面对新的发展机遇，医院将以中国科大世界一流大学建设方案为基准，以“科大新医学”为导向，以融入中国科大为主线，结合创建国家区域医疗中心和国家临床研究中心，研究制定“一流医院”建设中长期规划，加速向一流的研究型医院、一流的质量效益型医院、一流的人文型医院转型。
方萍李矗新安晚报安徽网大皖客户端记者叶晓
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